更新于 1月12日
雇员点评标签
职位描述
高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘
一、客户需求对接与管理
- 需求分析：与客户深入沟通，理解企业战略方向及岗位核心要求，制定招聘策略；
- 方案设计：根据客户需求提供定制化招聘方案，包括职位分析、寻访渠道规划及资源调配；
- 合同谈判：参与服务条款制定与商务谈判，明确交付标准与周期。
- 渠道开发：通过人才库、招聘平台、人脉推荐等渠道精准锁定目标候选人；
- 筛选评估：
- 电话/面谈候选人，分析其专业技能、职业动机及适配度；
- 制作推荐报告，完成简历初筛与背景调查；
- 面试协调：安排客户面试，提供候选人面试辅导并跟进反馈。
- 入职跟进：协助谈薪、背调及入职手续办理，确保候选人顺利到岗；
- 关系维护：
- 与客户保持长期合作，定期提供行业动态与人才储备建议；
- 建立候选人档案库，持续更新人才资源；
- 回款管理：负责项目款项回收，完成业绩指标。
工作地点
贾汪区徐州经济技术开发区
公司信息
公司介绍
徐工集团前身为1943年创建的华兴铁工厂，1989年组建成立国内行业首家集团公司，是中国工程机械产业奠基者、开创者和引领者，是工程机械行业具有全球竞争力、影响力的千亿级龙头企业。公司主要指标始终稳居中国工程机械行业第1位，连续三年位列世界工程机械行业第3位，连续四年位列“世界品牌500强”。公司业务范围包括工程机械、矿山机械、农业机械、环卫机械、应急救援装备和商用汽车、现代服务业等，产品远销190多个国家和地区，覆盖“一带一路”沿线95%以上的国家和地区，年出口总额和海外收入持续居中国行业第一。
工商信息
企业名称 徐工集团工程机械股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 杨东升
经营状态 存续
成立时间 1993-12-15
注册资本 117.53亿元
认证资质
营业执照信息
