培训专员

1.负责公司培训体系的搭建与优化，结合各部门业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，并组织落地执行，确保培训目标达成。
2.负责培训课程的开发、筛选与优化，包括课程内容梳理、课件制作、讲师对接（内部讲师培养、外部讲师邀约），保障课程质量贴合岗位需求。
3.负责培训活动的全流程组织，包括培训通知、场地布置、物料准备、现场执行、签到考勤、课后反馈收集等，确保培训活动顺利开展。
4.负责培训效果的跟踪与评估，通过问卷调研、考试考核、岗位应用反馈等方式，分析培训效果，形成培训总结报告，提出优化建议。
5.负责培训档案的管理，包括员工培训记录、课件资料、培训评估报告等的整理、归档与更新，确保培训档案完整可查。
6.协助搭建内部讲师体系，负责内部讲师的招募、培训、考核与激励，提升内部讲师授课能力。
7.完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。