更新于 5月28日
职位描述
薪资：6000-9000元，年薪10万-13万元/年。
岗位职责：
2、各类培训需求预测及编制、规划；
3、负责原定培训及临时性培训项目的实施；
4、负责培训总结及调研工作；
5、人事政策、人事调研、人事规划、职务分析、员工晋升、人事档案等相关工作；
6、对人力资源统一规划、招收、调配和处理，建设储备人力资源库；
7、员工合理化建议的收集与追踪；
8、负责公司人员招聘工作，确保招聘的数量和质量，保证公司生产发展需要；
9、做好公司员工绩效考核工作，并用末位淘汰制开展对员工的优胜劣汰；
10、HR系统人员维护更新工作。
11、公司社保年审及国家政策运用相关工作。
12. 劳动合同管理（签订、变更、续订、解除、终止等）、退休等项手续；
13. 办理社会保障手续申报、停保、转移、生育退休等业务。
14、制定人员访谈计划，每月进行实施。
15、及时完成公司领导布置各项临时任务。
工作地点
公司信息
公司介绍
万向钱潮股份公司初创于1969年，1993年公开发行股票，股票代码000559。公司创业50多年来，专门致力于汽车零部件的研发及制造，并为汽车零部件模块化提供系统化、协同化的解决方案。专业生产万向节、传动轴、等速驱动轴、轮毂单元、轴承、制动器、汽车电子、传动系统、制动系统、悬架系统、燃油箱及后处理系统等零部件及总成。万向节及轮毂单元产品居全球领先，国内行业第一；传动轴、等速驱动轴、轴承等产品居国内领先。为奔驰、宝马、丰田、大众、通用、福特、本田、三菱-日产-雷诺、一汽、上汽、东风、广汽、长安、长城、吉利、中国重汽、福田、日野等重点客户长期稳定供货。 万向钱潮拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、省级高新技术企业研发中心、省级工业设计中心、CNAS/CQC/CCAP认证实验室。公司具有核心的设计技术、制造技术、试验技术，以绿色设计、绿色制造和智能制造的理念，为新能源汽车和智能汽车提供绿色化和智能化集成系统解决方案。万向钱潮主导、参与制定了万向节、等速驱动轴、轴承、制动器等产品国际标准、国家标准、行业标准和浙江制造标准累积六十项。累积获得了国内授权专利两千六百多项，其中发明专利两百多项。 万向钱潮制造的汽车零部件产品在1987年荣获国家银质奖；2005年“钱潮”商标被认定为驰名商标；2007年万向节产品荣获中国世界名牌、中国工业大奖表彰奖；2010年万向钱潮荣获首届浙江省政府质量奖，2013年荣获首届中国质量奖提名奖；2017年万向钱潮股份公司被评为制造业单项冠军示范企业，2021年浙江万向精工有限公司被评为制造业单项冠军示范企业；2021年万向钱潮再次荣获中国质量奖提名奖。 万向钱潮围绕 “让空气更清新”的使命，坚定全球化发展战略，持续实施数智设计、运营、智造，打造全球先进企业。