医养公司常务副总经理

岗位职责：
在医养公司党委会、董事会领导下，协助总经理负责医养公司整体经营运营工作，落实各项重点任务，达成企业各项目标，促进企业长久稳定发展。
1.根据集团和医养公司提出的战略目标，提出具体业务规划和经营计划，经医养公司董事会确定后组织实施。
2.统筹医养公司资源，负责制定公司运营管控的各项流程及制度体系，规范和优化医疗板块的运营机制，建立建全规范、高效的运营管理体系。
3.负责组织推进医养公司及所属单位的专业化、标准化、市场化运营管理，指导、协调各单位业务安全平稳开展。
4.及时跟进医疗行业政策法规、医疗市场发展趋势，结合现有业务开展情况，探索创新服务模式，增加医疗板块的盈利点。
5.负责医养公司医疗服务相关资源开发、拓展、整合，建立、管理与行业内相关政府监管部门、上下游合作单位的正常良好关系，提升医养公司的外部合作机会，为企业经营发展创造良好环境。
6.负责所分管部门的全面管理工作。

任职资格条件：
（一）基本条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企领导人员标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。
2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。
3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。
4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，符合行业管理部门的任职要求。
5.熟悉现代企业管理，熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有较强的经营管理能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
6.具有较强的行业资源对接能力，领导技巧和才能，出色的人际交往和社会活动能力，较强的判断能力、决策能力、风险防范能力，计划能力和谈判能力，解决复杂问题的能力，有良好的敬业精神。
7.工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
8.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满且不影响使用。
9.符合回避制度的有关规定。
10.特别优秀者可适当放宽条件。
（二）任职资格
1.本科以上学历，临床医学、中医学、中西医结合、公共卫生管理、企业管理等相关专业。
2.具有8年以上医疗集团高级管理岗位或同等岗位工作经验；具有二甲级别以上医院管理工作经验者或中医医院管理经验者优先。
3.具有副高级及以上专业技术职称者优先。
（三）核心素质
1.具有过硬的政治素质和理论素养，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，能够运用党的创新理论指导实践。严格遵守党的各项纪律，与党中央保持高度一致。
2.熟悉医疗集团经营管理运作模式，具备市场化医院经营管理意识，精通医院标准化运营、成本管控等体系化建设，具备行业资源整合思维与能力，能以专业经营思维推动医疗机构高质量发展。
3.熟悉医疗行业政策与市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察与数据分析能力、市场策划与运作能力，可制定前瞻性运营策略与落地路径，具备统筹推进及持续优化的实战能力。
4.具备较高的大局观和责任感，有突出的领导能力、统筹协调能力、团队协作能力，善于沟通。
5.具有较好的风险识别与管控能力，能够有效应对突发事件。
6.具有大局观和强烈的使命感、责任感，勇于担当，敢于负责。善于听取不同意见，团结同志。严守廉洁自律各项规定，经得起考验。