更新于 4月10日
职位描述
- IT基础设施管理：负责公司服务器、存储、网络设备等基础设施的规划、建设、优化与运维，确保系统高效稳定运行。
- 桌面维护与用户支持：统筹公司PC、打印机、PDA等终端设备的运维管理，制定标准化桌面运维流程，确保用户高效使用。
- 信息安全管理：建立和维护公司信息安全体系，负责安全策略制定、漏洞扫描、补丁管理、权限控制、防攻击防泄漏、文件保密等级管理、数据备份与恢复，确保信息系统安全合规及其用户培训。
- 操作系统与数据库运维：负责Windows/Linux操作系统、SQL Server数据库的日常运维，包括安装、配置、优化、监控与故障排除，保障核心系统稳定运行。
- IT资产与账号权限管理：统一管理公司IT资产及用户账号权限，定期进行权限审查，保证合规性与安全性。
- 应急响应与容灾演练：组织信息安全应急演练，制定灾备方案并实施，提升应对网络攻击和系统故障的能力。
- 供应商与外部合作：协调硬件、网络及安全服务供应商，监督合同执行，确保服务交付质量。
- 团队管理与协作：负责硬件组团队的日常管理与培养，推动跨部门合作，提升整体运维效率和服务质量。
- 教育背景：本科及以上学历，计算机、信息安全、网络工程或相关专业。
- 工作经验：5年以上IT基础设施运维和信息安全管理经验，至少2年团队管理经验。
- 技术能力：
- 操作系统与数据库：精通Windows Server、Linux操作系统，熟悉AD域控、组策略。精通SQL Server或Oracle数据库的部署、维护、优化与备份恢复。
- 网络与虚拟化：熟悉主流网络设备（Cisco等）的配置与管理，具备虚拟化技术（VMware、Hyper-V、KVM）实践经验。
- 信息安全：熟悉防火墙、入侵检测、防病毒、零信任等安全产品和方案，具备ISO27001、等保合规落地经验。能够独立进行安全加固、风险评估和应急响应。
- 自动化与监控：掌握Zabbix、Nagios、Prometheus等监控工具，熟悉Shell/PowerShell/Python脚本实现自动化运维。
- 云与混合架构：了解AWS、Azure、阿里云等云平台的基础设施与安全管理。
- 业务理解：熟悉装配制造业IT场景，对工厂终端设备管理、MES/ERP对接、生产网络安全有实际理解。
- 知识技能：具备较强的学习能力，熟练使用常见运维管理工具（如Service-now、Ansible、JumpServer、CMDB、Confluence等）。
- 解决问题：能独立诊断并解决复杂的系统与网络问题，具备优化业务流程与运维体系的能力。
- 沟通表达：具备良好的沟通能力和跨部门协作能力，能够有效推动项目落地。英语听说读写能力良好。
- 管理经验：熟悉ITIL、DevSecOps理念，具备带领团队执行变更、发布、问题与事件管理的经验。能够根据公司战略灵活调整团队任务与优先级。持有CISSP、CISM、ITIL、PMP等认证者优先。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 金属制品业、电气机械/电力设备、互联网
已审核
公司介绍
利莱森玛电机科技（福州）有限公司完全按照利莱森玛法国和北美公司的设计、工艺标准及质量控制体系制造发电机、马达，并保持技术参数同步刷新，从设计技术、工艺、材料选用、质量控制等方面全部经利莱森玛总部的技术控制中心指导和监督认可，并于1999年初获得挪威船机社颁发的ISO9001证书，2008年获得挪威船机社颁发的ISO14001：2004环境管理体系和OHSAS18000：2007职业安全体系认证。利莱森玛同时为应用在特殊领域或特定的环境下运作而特别设计的产品均取得LCIE，DNV，INERIS，EFECTIS，UL认证，BSRIA，TUV，CCC，GOST等国际认证机构的认证，我们的产品的各项技术性能均达到认证的标准和要求。利莱森玛对销售，配送，程序设计，生产制造过程进行严格的控制，并通过标准指标去监控整个生产流程的执行情况，我们总的质量方针是建立在对运行过程的不断改善，所有部门共同努力以提高客户的满意度，如：按时交付，质量达标及降低成本，客户调查，定期回访。利莱森玛福州生产的发电机已经广泛地应用于民用建筑企业、铁路、船舶、电信、军工、油田和冷藏集装箱。发电机可与国内外各种品牌柴油机配套，同时生产符合国际各船级社技术要求的船用和风力发电机，进入中国市场10多年来，产品先后应用在青藏铁路、秦山核电站、中国移动、北京国际金融中心、振华港机、大庆油田、春晓油气田、华锐风电、北京奥运会及上海世博会等项目中。公司地址：福州仓山区盖山镇艾默生路1号（5号地铁吴山站出口即达）福利待遇：1、六险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、商业补充保险；2、带薪假期：双休、国家法定节假日、年假、婚假、产假、育儿假等；3、公司福利：过节费、年终奖金、生日贺礼、免费午餐、年度体检、年度旅游等；4、公司培训：针对不同岗位有入职培训、岗位培训、资质培训、技能培训、英语培训等；5、公司不定期组织员工活动、组织员工子女开放日，每季度的企业内刊分享等丰富的企业文化活动。