人力资源实习生-招聘方向-北京

岗位介绍：
该岗位将支持招聘及团队日常运营工作。高招经理作为战略人才招聘业务合作伙伴，为公司提供端到端的重难点职位、重点项目及海外职位人才招聘服务，助力业务推动组织发展。

工作职责：
1. 协助完成日常招聘运营工作，包括职位发布、系统维护、人选跟踪、数据整理等；
2. 协助进行招聘前段工作，包括简历评估与初筛、面试协调与安排等；
3. 协助收集行业人才动态，整理Mapping；
4. 完成上级交办的其他任务。

任职资格：
1. 统招本科及以上学历，26届毕业生优先；
2. 可连续实习3个月及以上，每周到岗5天，不接受远程实习；
3. 优秀的学习能力、沟通能力和细节把控力，有招聘相关实习经验者优先；
4. 熟练使用Office办公软件；
5. 英语CET4及以上。