人力资源主管（工作地：大庆市）

此岗位为大庆市石油化工型企业人力资源岗位，工作地在黑龙江省大庆市。
一、岗位描述
人力资源部门的核心执行角色，负责处理人力资源的日常运营工作。该岗位需要协助完成招聘、员工关系、培训发展、薪酬福利、绩效管理等多个模块的基础事务，是确保公司人力资源体系顺畅运行的关键。

二、主要职责
1.薪酬绩效管理
· 协助核算月度薪酬，处理员工的考勤、请假、加班等数据。
· 负责社保、公积金的开户、缴纳、转移等日常操作。
· 协助进行绩效考核数据的收集、整理和初步分析。

2.员工关系管理
· 负责员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续的办理。
· 建立和维护员工人事档案，确保档案的准确性与保密性。
· 协助组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工凝聚力。
· 作为员工沟通的桥梁，解答员工咨询，处理简单的员工矛盾和申诉。

3.制度流程管理
· 协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度和流程。
· 确保人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。

4.招聘管理
· 根据部门需求，发布、更新和维护招聘职位信息。
· 筛选应聘简历，进行初步的电话或线上沟通筛选。 协调安排面试，跟进面试流程，收集面试反馈。
· 维护和更新招聘渠道，与招聘网站、猎头公司等保持良好关系。

5.与总部沟通协调
· 根据集团总部要求，周期或临时性上报人力资源数据，确保数据准确性、及时性。
· 根据集团总部管控要求，及时将政策宣传到位。

三、任职资格
1. 教育背景
· 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2.工作经验
· 3-5年人力资源相关工作经验，有在化工类型、工厂型企业工作经验者优先。
· 熟悉人力资源管理各大模块，至少对其中3个以上模块有实际操作经验。
3.专业知识与技能
· 法律法规： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等国家及地方相关劳动法律法规。
· 办公软件： 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理）。