储备主管（山东）

一、工作职责阶段历练
1. 完成 6-12 个月业务代表岗位历练，全面熟悉公司品牌、产品体系、业务流程与市场运作模式，掌握终端拜访、渠道维护、订单管理等基础业务技能；

2. 深入了解辖区市场环境、客户结构与竞品情况，学习一线业务实操经验，为后续管理岗位工作打下坚实基础。
协助所长开展 KPI 达成相关工作
1. 协助所长推进营业所日常业绩目标的健康达成，跟进业务进度，确保目标按计划完成；

2. 管控 ATP&TP 费用，确保在年度预算目标内精准运用；

3. 落实专案的执行，跟进专案进度与落地效果；

4. 执行通路精耕政策，聚焦特通渠道开发，拓展市场覆盖；

5. 推进重点品项的分布与生动化布建，助力排面占优，打击竞品，提升市场占有率。
协助所长开展团队与市场管理工作
1. 协助所长主持晨 / 夕 / 月会，参与会议组织与纪要整理，协助完成月会报告；

2. 协助所长开展客户拜访与客户维护，维护客情关系，保障渠道稳定；

3. 协助所长实时掌握辖区竞品动向，跟进市场变化，协助调整行销策略，应对市场竞争；

4. 协助所长根据辖区内竞品动向及市场变化，参与调整行销策略，配合采取行动积极应对；

5. 协助所长推动业务团队落实拜访工作，跟进拜访执行情况，助力提高成交率，提升铺货率。
二、任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，年龄 28 周岁及以下；

2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；

3. 具备较强的学习能力与执行力，愿意从一线业务岗位做起，有清晰的职业规划，认同公司文化与发展路径；

4. 有快消品行业、渠道运营、客户服务相关工作经验者优先
三、福利待遇
1. 薪酬：基本薪资 + 通讯补助 + 全勤奖 + 岗位津贴 + 激励奖金；

2. 保障：入职当月缴纳六险一金，结婚贺礼、生育贺礼、住院慰问金、丧葬慰问金；

3. 福利：节日礼品 & 定期团建 & 生日会；

4. 休息：带薪年假，各项婚假、丧假、产假、产检假、陪产假等法定带薪假。