400-885-9898
职位描述
招聘员工关系企业文化电子/半导体/集成电路人力资源服务
岗位职责
1、人才配置与组织发展：负责招聘、培训、绩效、员工关系等核心模块的落地执行与持续优化，参与支持业务部门的人才规划与组织发展工作。
2、全周期招聘管理与人才获取：跟进招聘需求，策划并实施精准的招聘渠道策略，高效完成从简历寻访、面试协调到录用决策的全流程闭环，专业办理员工入转调离等相关手续。
3、培训体系与人才发展：协助设计与组织新员工入职培训、专项业务培训等项目，跟进培训效果评估与反馈，为人才发展体系的完善提供数据与洞见支持。
4、员工关系与企业文化落地：主动参与员工关怀与企业文化活动的策划与组织，助力营造积极、敬业、有凝聚力的组织氛围，提升员工体验。
任职要求
1、教育背景：硕士研究生学历，兼具理工科复合背景者优先。
2、核心能力：具备出色的书面表达与方案撰写能力；拥有优秀的沟通表达与公众演讲能力，有主持经验者尤佳。
3、素质特质：思维清晰、逻辑严密，具备出色的人际理解力、协调能力与共情能力；对人有敏锐的洞察力与好奇心。
4、潜力要求：展现出强烈的学习自驱力、责任心和结果导向意识，具备良好的业务理解潜质与数据分析意识，愿在人力资源领域长期深耕。
1、人才配置与组织发展：负责招聘、培训、绩效、员工关系等核心模块的落地执行与持续优化，参与支持业务部门的人才规划与组织发展工作。
2、全周期招聘管理与人才获取：跟进招聘需求，策划并实施精准的招聘渠道策略，高效完成从简历寻访、面试协调到录用决策的全流程闭环，专业办理员工入转调离等相关手续。
3、培训体系与人才发展：协助设计与组织新员工入职培训、专项业务培训等项目，跟进培训效果评估与反馈，为人才发展体系的完善提供数据与洞见支持。
4、员工关系与企业文化落地：主动参与员工关怀与企业文化活动的策划与组织，助力营造积极、敬业、有凝聚力的组织氛围，提升员工体验。
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1、教育背景：硕士研究生学历，兼具理工科复合背景者优先。
2、核心能力：具备出色的书面表达与方案撰写能力；拥有优秀的沟通表达与公众演讲能力，有主持经验者尤佳。
3、素质特质：思维清晰、逻辑严密，具备出色的人际理解力、协调能力与共情能力；对人有敏锐的洞察力与好奇心。
4、潜力要求：展现出强烈的学习自驱力、责任心和结果导向意识，具备良好的业务理解潜质与数据分析意识，愿在人力资源领域长期深耕。
工作地点
厦门湖里区科华数据股份有限公司(东南门)
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职位发布者
曾燕玲/hr
昨日活跃立即沟通
科华数据股份有限公司科华数据股份有限公司（股票代码002335）前身创立于1988年，近40年来立足电力电子核心技术，融合创新数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案，服务全球100多个国家和地区客户，推动政府、金融、工业、通信、交通、互联网等行业数字化、能源低碳化的转型发展，共建可持续美好未来。科华，创造可持续价值。科技立业，创新引领，持续赋能，绿色发展。科华数据自主培养了5名国务院特殊津贴专家，获国家及省部级科学进步奖40余次，承担国家级火炬计划、国家863课题、国家重大专项课题等40余项，参与260多项国家、行业和团体标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权2300余项。科华数据是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家技术创新示范企业、国家服务型制造示范企业，国家火炬计划重点项目承担单位和全国首批“两化融合”贯标企业，拥有国家级绿色工厂、国家企业技术中心、国家级工业设计中心，并设立博士后科研工作站。新能源：连续10年全球新能源企业500强2024中国企业全球储能PCS出货量No.12018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商数据中心：2024中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1中国第三方数据中心运营商影响力top10中国大型零售型数据中心上架率第一No.1高端电源：2024中国UPS市场份额No.1不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军全球模块化UPS市场份额No.4蝉联全球UPS竞争战略创新与领导者奖新能源汽车充换电系统：2024年度ESG典范企业奖2025年度中国充换电行业十大影响力品牌
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