400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
CBOD
岗位职责
- CB 模块：牵头搭建 / 优化薪酬福利体系，全程负责薪酬预算编制、执行与管控，主导人员编制标准制定、审核及执行监控，联动 payroll 保障薪酬合规高效发放，跟踪行业趋势优化体系。
- OD 模块：参与组织发展战略落地，协助搭建 OD 体系，主导组织流程梳理与提效，参与组织诊断、人才盘点，推动组织架构优化与组织能力提升，联动业务落地 OD 相关方案。
- 专业支撑：为各部门提供 CB+OD 领域专业咨询，解决复杂专业问题。
- 参与人力资源核心项目，输出专业方案，推动项目落地，完成上级交办的其他专业工作。
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，8 年 + COE 相关工作经验，5 年 + CB+OD 双模块实操经验。
- 背景：可以看具备甲乙方双重工作背景（甲方 COE + 乙方咨询优先），有大型企业 COE 资深专家经验者优先。
- 核心能力：精通 CB 体系搭建、预算与编制管控，有成熟落地案例；熟练掌握 OD 方法论，具备流程提效、组织优化实操能力。
- 熟悉劳动法规及薪酬福利政策，具备极强的数据分析、方案撰写与跨部门协作能力，抗压性强，注重专业细节。
工作地点
北京朝阳区冠捷大厦1505
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张雪娇/人事经理
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