任职要求:
1.教育与专业:
本科以上学历,化学、电子电器、自动化、通信工程、机械等专业;;
2.工作经验要求:
有锂电行业经验3年以上,专科8年以上相关工作经验,本科5年以上相关工作经验,其中两年以上团队主管经验
3.职业素养要求:
有很强的事业心、遵守公司规章制度
4.特殊资格/条件要求:
责任心和开拓进取精神强,坚持原则
5.身体状况要求:
身体健康,无传染性疾病
岗位职责:
1.制定产品质量计划:
与开发及工艺部门合作,确定生产规格,并开展相关的测试和验证,以确保产品的质量达到行业标准,确保最终出厂的产品符合规格。
2.过程质量管理提升:
负责组织部门员工制定年度季度月度的质量目标和实施计划,并根据实际情况进行调整;组织内部审核并积极应对公司内审,客户审核及外部体系审核等工作;定期组织各部门关于质量改善、提升等管理工作。
3.过程质量问题处置:
对重大问题,评估原因分析的真因性和改善措施的有效性,对物料的处置输出意见;开展生产现场的风险点识别和预防改善工作;组织制定经验教训库和措施横向展开工作 。
4.优化流程和提高生产效率:
组织各部门寻找导致生产效率低的因素,通过改进生产流程,生产步骤和引入新技术等方式提高生产效率,从而提高产品质量,降本增益。
5.人事管理及培训:
根据公司及部门的人事管理制度要求,负责对科内员工的考核、晋升、奖惩等;根据公司的方针/政策,结合本部门的人员素质要求,针对员工现有的技能状态,制定适宜的培训计划并进行实施。
6.科室发展规划和人员素质提升计划
负责科室的组织机构的建设和人员规划,实施对科内员工的培训、提高人员素质
7.科室规章制度
根据部门的发展规划制定本科室的发展规划和业务计划,实施优化,并对过程进行控制;建立、健全和优化科室工作流程,组织制定相关规章制度
8.其他工作:领导交付的其他工作