更新于 4月27日
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职位描述
1. 用户研究与产品定义
主导智能驾驶泊车及人机交互产品的用户需求挖掘，通过问卷调研、用户访谈、场景模拟等方法，精准识别驾驶场景痛点（如狭窄车位泊入、夜间泊车障碍物识别等）；
基于用户研究输出产品功能定义，明确泊车辅助、遥控泊车、记忆泊车等场景的性能指标（如泊车成功率、响应速度）；
开展竞品功能拆解与体验评测，输出差异化创新点，支撑产品竞争力构建。
2. 需求管理与跨团队协作
对接市场、销售、售后等部门，系统化收集业务需求，通过需求优先级评估模型（如KANO模型）筛选高价值需求；
将业务需求转化为技术可落地的产品需求，与系统架构、算法、硬件团
队协同完成方案评审，确保功能可行性；
主导需求变更管理，平衡开发成本与用户体验，推动产品按期交付。
3. 行业洞察与战略规划
持续跟踪车载智能驾驶技术演进（如BEV+Transformer感知架构、端到端泊车算法），分析小鹏、华为等头部玩家技术路线；
基于行业趋势与竞品动态，制定3-5年产品技术路线图，明确L2+/L3级泊车功能迭代节奏；
输出战略分析报告，为管理层决策提供数据支撑。
4. 开发流程优化
协助项目经理梳理智能驾驶产品开发全流程（需求→设计→开发→测试→量产），识别瓶颈环节（如仿真测试覆盖率不足）；
推动敏捷开发流程落地，优化需求评审、迭代周期、缺陷管理等环节，缩短产品开发周期；
建立跨部门协作机制，明确设计、开发、测试团队的交付标准与接口规范。
5. 评测体系构建
设计泊车产品评测框架，涵盖功能性能（如泊车轨迹精度）、用户体验（如HMI交互流畅度）、安全合规（如UN R79标准符合性）三大维度；
组织内部功能验证与外部第三方评测，输出评测报告并推动问题闭环；
建立评测数据库，沉淀历史数据支撑产品迭代优化。
6. 产品全生命周期管理
编写结构化产品需求文档（PRD），明确功能逻辑、性能指标、测试用例，确保开发团队无歧义理解需求；
全程跟进产品设计评审、代码开发、系统集成、实车测试等环节，及时协调资源解决技术卡点；
监控产品运营数据（如用户激活率、功能使用频次），推动OTA升级与体验优化。
7. 团队能力建设
制定应届毕业生培养计划，通过导师制、轮岗实践、技术培训等方式提升其需求分析、竞品研究能力；
指导新人独立完成用户调研报告、竞品分析文档等基础工作，并定期评估成长进度；
搭建团队知识库，沉淀泊车产品方法论与案例，提升整体作战能力。"
二、任职要求
1.统招本科及以上学历，汽车、电子、计算机、自动化等相关专业优先；3年以上相关产品经验，具备智能驾驶领域1~2个全生命周期产品落地经验。
2.精通市场分析、产品规划与需求转化，具备出色的计划制定与跨团队组织能力；逻辑清晰，判断力强，学习能力突出，能快速适应技术迭代；沟通高效，能主导跨部门协作，推动产品从设计到落地的全流程。
3.有智能驾驶、智能座舱或汽车控制器等软硬件产品经验者优先；熟悉智驾系统开发流程，具备技术方案评估能力优先。
4.用户导向思维，注重体验细节，能平衡功能与易用性；抗压能力强，责任心突出，主动推动问题解决；结果驱动，能高效协调资源达成目标。"
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 新能源/燃油整车研发制造、新能源/燃油整车研发制造
已审核
公司介绍
奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“奇瑞”）成立24年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口到全球80多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、EXEED星途等知名产品品牌。截止目前，公司已累计销售整车900万辆，其中出口超过170万辆，连续18年保持中国品牌乘用车第一位。公司在国际、国内共建有十余个生产及KD基地，并在芜湖、上海、欧洲、北美、巴西等国家和地区布局六个研发中心。公司现有员工1.3万余人，拥有专业研发人员超过5000人，其中博士、硕士、海归人员等高层次人才1200多人。引进国外知名专家、管理人员300多人，拥有“国务院特殊津贴”、“国家友谊奖”专家、安徽省“黄山友谊奖”专家十余人。公司多次被评为“海外高层次人才创新创业基地”、“国家级引才引智示范基地”，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“中国最受尊敬企业”等荣誉称号。 坚持“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，成为一个创新型企业。经过不断努力，奇瑞已建立起融合协同的“大研发”格局，形成了从传统汽车、新能源汽车、智能网联汽车、无人驾驶汽车等从研发到试制、试验较为完整的产品研发体系，取得多项核心技术突破。截止目前，公司已累计申请专利20794件，授权专利13153件。公司先后承担国家“863计划”、科技支撑计划、重点研发计划等170多个项目，多次获得“国家科技进步一、二等奖”，三次被授予国家级“创新型企业”。打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞注重开拓国内、国际两个市场，坚定实施“走出去”战略，成为我国最早将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的汽车企业。公司积极响应国家“一带一路”倡议，深入推进全球化布局，加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变，通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加速推进海外市场的深层次合作，努力将奇瑞打造成为具有全球影响力的国际品牌。在国务院国资委指导主办的“中国企业海外形象20强”评选中，奇瑞汽车已连续五年获得中国“最佳海外形象企业”荣誉称号，并蝉联装备制造业第一位。 践行社会责任是奇瑞作为企业公民的应尽的责任。在自身发展的同时，奇瑞带动发展芜湖汽车及零部件企业近900家，在当地形成较完整的产业链，年产值1800亿元左右，同时为芜湖带来就业岗位约15万余人。奇瑞还为芜湖衍生孵化出新能源产业、机器人产业、现代农机产业、通用航空产业等战略性新兴产业，为芜湖产业持续发展做出贡献。2020年新冠肺炎疫情发生后，奇瑞第一时间捐出1000万元，并紧急生产和捐赠救护车，全球采购防疫物资，用于支援安徽、湖北等地抗疫行动。当国际疫情扩散之时，奇瑞伸出援手，开始逆向支援海外国家，陆续向意大利、乌拉圭、阿根廷、俄罗斯等20余个国家政府和合作伙伴，捐赠各类医用物资。奇瑞的抗疫行动，先后荣获国务院应对新冠病毒联防联控领导小组，安徽省防控应急指挥部多次书面表彰，获得海内外普遍赞誉。2021年，奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消费者体验为核心，通过整合创新，为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。 查询更多可申请职位，访问：http://chery.zhiye.com/ 进入校园招聘页面。
