法务主管(MJ000027)

工作内容：
1.处理公司劳动、劳务关系相关法务事务，包括但不限于劳动合同的起草、审核、修订及因工伤、离职、辞退、提供劳务者伤害、劳务外包等方面的纠纷处理，。
2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审查工作(包含：工程、销售、承揽、外贸、采购、生产、投资、租赁等)。
3.依据国家法律、法规和相关规章规定，为业务部门提供日常法律服务与支持；
4.与公司业务部门进行沟通与协助，进行定期法律培训，落实法律部门和公司的有关政策及流程，对合同签订履行中的法律风险进行跟踪防范；
5.围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究，并出具法律备忘录；
6.领导指派的其它工作。
任职要求：
1.具备律师执业资格，不少于3年律师事务所或相关大型同类公司实践经验，具备扎实的法律专业知识和丰富实践经验，具备解决实际问题能力，尤其是熟悉与劳动管理风险防范和化解方面的法律法规及相关处理经验。
2.对建设工程、加工承揽、销售、外贸、采购合同等与公司主营业务相关的领域法务板块有深入了解和成功实践经验。
3.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立处理各类法务事务，能出差应对突发事务。
4.工作认真负责，有较强的风险意识和保密意识。