人力资源专员

1、负责医药行业全岗位招聘工作，涵盖临床推广、学术支持等岗位，全流程推进招聘执行（需求对接、简历筛选、面试邀约、复试组织、offer谈判及入职跟进），确保招聘效率与人才质量，满足各业务线用人需求。
2、 深耕医药行业人才市场，搭建并维护行业人才库，挖掘被动候选人，拓展招聘渠道（猎头、行业社群、校园招聘、内部推荐等），优化渠道运营策略，降低招聘成本。
3、对接各业务部门，明确用人需求，梳理岗位任职标准，优化招聘流程，提升招聘体验，建立良好的内外部人才对接机制。
4、负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘报表（到岗率、招聘周期、渠道效能等），针对性优化招聘方案，提升招聘效率。
5、 配合人力资源部其他模块工作，参与公司招聘品牌建设、校园招聘宣讲等相关活动，传递公司企业文化及用人理念。