更新于 3月4日

HR管培生(J11221)

195-215元/天
  • 成都武侯区
  • 硕士
  • 实习
  • 招1人
  • 12个月
  • 5天/周

职位描述

工作职责
根据实际需要,进行人力资源各个模块的历练,前期培养考核通过后转正
任职资格
1. 具备良好的学习和适应能力:能够快速掌握新知识和技能,并能够快速融入职场环境
2. 沟通能力强:清晰表达自己的观点和想法,并能够和同事有效沟通
3. 有团队协作意识
3. 能够独立思考并找到有效的解决方案
4. 具备信息化思维
5. 抗压能力强
6. 硕士及以上学历,心理学、计算机、信息工程或人力资源等相关专业
公司优势:
(1)公司多年来在行业中一直处于领先地位
(2)我们主张开放、合作、共赢,推动产业发展
(3)丰富多彩的员工活动,工会活动,旅游活动,各类知识竞赛和优秀员工表彰活动
(4)透明、公开、公正的晋升制度,有竞争力的薪酬福利待遇,以责任和贡献来评价和选择员工,为奋斗者提供舞台

工作地点

成都市武侯区武科西二路150号

职位发布者

杨女士/HR

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公司Logo亚中医疗
四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到600余人,年产值达23亿元。亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、冷链运输、实验室建设以及医院信息化建设等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!人才理念:·量才适用人岗匹配、人责匹配,人尽其才以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。绩效优先目标导向、效率为王、结果为先·公平竞争能者上、平者让、庸者下奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。·长效激励期权与股权激励、员工大病医疗补助等实现激励制度的长效性并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。办公环境:亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。工作时间:五天制双休员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴地址:成都市武侯区武科西二路150号
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