职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、组织开展员工培训,制定培训计划及相关培训内容;
3、负责招聘工作,为集团及子公司补充岗位需求人员;
4、协助领导完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源等相关专业,有三级人力资源管理证书优先;
2、27-35岁,有三年以上人力招聘、培训工作优先;
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及团队精神,责任心强。
【岗位福利】
1、购买五险
2、公司提供免费工作餐(早、中)
3、每年免费体检,节假日福利、感恩节福利等
4、大小休