人员储备

【岗位职责】
1、协调、管理所辖区域的负责人； 2、各专业图纸、计划、方案、申请、变更等的审核；
3、协助总监完成各专业的监理规划、细则的编制；
4、协调相关建设主体关系，及时解决施工中出现的具体专业技术问题；
5、审查各专业的施工竣工资料和竣工图，编制完成各专业的监理资料；
6、组织各专业的分项、分部工程验收，参加单位工程及单项工程初验和组织竣工验收；
7、施工过程中，负责各专业的施工质量、进度、成本、材料、安全、关键节点的管控并形成完整的有效记录。
【任职要求】
1、具有全国监理工程师证； 2、3年以上，工程监理相关领域工作经验；
3、具备相应的综合协调能力和组织管理能力；
4、具备良好的职业道德，爱岗敬业，服从调配等管理；
5、认同公司的文化，积极进取，具有吃苦耐劳及创业精神；
6、熟悉国家及地方相关政策，法律法规，掌握现场施工管理和监理等基本建设程序；
7、大专及以上学历， 城镇燃气、石油储运、石油化工、工程管理、建筑工程类等专业；
8、具有丰富的现场问题解决能力和经验、具备省级、部级或国家级注册证书者或具有中级及以上职称者，优先；
9、全国都有项目安排、调整，根据工程情况在驻地轮流调休，需长期驻外地城市工作，不能接受驻外工作的勿扰。
【福利待遇】
包住、六险一金、生日礼金、定期体检、带薪年假、绩效奖、项目奖、年终奖
【晋升培养】
根据个人能力，定向培养，提供多元化内、外部专业技术、管理能力提升培训及各类研讨会、工作交流会等，以之适应不同领域、岗位工作，路径更宽阔。
【调薪机制】
一年两次晋升调薪机会，享有行业内较高竞争力薪酬。