更新于 4月28日
职位描述
核心职责
1. 内部员工培训：
- 负责新员工产品知识、销售话术、服务标准等入职培训；
- 定期组织在职员工技能提升课程，强化定制化销售与客户服务能力。
2. 经销商赋能支持：
- 面向全国经销商及门店导购开展产品培训、销售演练与运营指导；
- 协助策划并执行区域/全国性经销商大会、训练营及认证项目；
- 收集一线反馈，优化培训内容与交付形式，提升终端战斗力。
3. 管理储备与轮岗发展：
- 表现优异者将纳入公司管理人才梯队，未来有机会晋升至运营经理岗位，参与门店运营、渠道管理或区域市场策略制定。
任职要求
- 大专及以上学历，接受应届毕业生，形象气质较好，有逻辑思维能力；
- 热爱教育事业，责任心强，善于沟通协作，适应出差；
- 愿意在“培训+运营”双通道中长期成长。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 化工、化工、新能源/燃油整车研发制造
已审核
公司介绍
江苏长顺集团有限公司成立于1995年，多年来专注聚焦聚氨酯领域，目前已成为国内规模最大的聚合物多元醇专业生产企业，在下游产业链汽车内饰件领域，已成为宝马、奔驰、沃尔沃、奥迪、通用、福特、大众等国际著名汽车品牌供应商。长顺集团旗下拥有长华化学科技股份有限公司、江苏赛胜新材料科技有限公司（曾用名：张家港长泰汽车饰件材料有限公司）、赛胜（常熟）声学科技有限公司、江苏长顺保温节能科技有限公司、江苏长能节能新材料科技有限公司、江苏长顺高分子材料研究院有限公司、科福兴新材料（江苏）有限公司等独立运营的制造类企业，在重庆、青岛、上海、温州、东莞设有贸易类企业，并与世界500强德国大陆集团旗下康迪泰克(ContiTech)股份有限公司合资成立贝内克-长顺中国事业中心，下属二家工厂：贝内克-长顺汽车内饰材料（张家港）有限公司、贝内克长顺生态汽车内饰材料（常州）有限公司。长顺集团及旗下各子公司应用技术研究院与德国弗劳恩霍夫研究所、南京工业大学、苏州大学、浙江大学等多所院校建立产学研合作, 建有“江苏省企业技术中心”，获得了IS09001: 2015认证和IS0/TS16949: 2002认证。截止目前，集团拥有各类专利251项。2022年，长顺集团董事长顾仁发博士提出新的十年人才战略计划，将重点加强博士人才的引进，继续与张家港政府和各大高校联系和合作，进一步提升引进人才的素质，提升长顺集团的科研创新能力。现长顺集团员工总人数有1539人，其中博士生7人，硕士研究生73人，本科生386人，高级工程师27人，中级工程师35人。为积极响应总书记提出的“碳达峰、碳中和”国家自主创新目标，集团重点围绕绿色节能制定了五年绿色研发计划：首先，聚焦新能源汽车领域，布局了锂电池电解液、电池保温材料、PU胶等新项目，为长顺集团2021-2025五年的战略发展规划提供项目支撑。经过29年的经营，集团下属各个业务单元形成经营相对独立，价值链相互互补，技术上下游衔接，市场覆盖人民生活息息相关的汽车、家居、能源及运输和工业及家用电器。2024年，让长顺成为你事业中最忠实的伙伴，共同开创未来！
