更新于 5月18日
职位描述
1. 全面负责品质管理部日常管理工作，搭建并完善来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC）、实验室测试的质量管控体系。
2. 组织制定、修订检验标准、检验作业指导书、检验流程及各类质量表单，确保检验有依据、执行可落地。
3. 统筹进料、制程、成品、出货各环节质量控制，对批量不良、重大质量异常及时组织分析、处理与纠正。
4. 负责不合格品判定、评审与处置，监督不合格品隔离、返工返修等执行。
5. 主导客户投诉、售后质量问题处理，组织原因分析、制定纠正预防措施并跟踪验证。
6. 定期输出质量报告，推动持续改进。
7. 管理检验员团队，合理安排工作与分工，开展技能培训、绩效考核与日常督导。
8. 负责量具、检测设备、实验室仪器的台账管理、周期校准、维护保养及精度管控。
9. 内外部审核（ISO9001、IATF16949、供应商入围），推动体系落地与问题整改。
10. 协同生产、技术、采购、外协等部门，推进工艺优化、供应商质量提升、降本增效。
单休
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械制造、机电、材料、质量管理等相关专业。
2. 2年以上机械加工厂质量管理岗位经验。
3. 熟悉机械加工工艺（冲压、车、铣、磨、钻、钣金、热处理等），能识读机械图纸，掌握公差、形位公差、粗糙度等要求。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系，有IATF16949、客户验厂经验者优先。
5. 具备团队管理、沟通协调、现场推进能力，做事严谨、原则性强、抗压能力强。
6. 能熟练使用办公软件制作质量报表，具备良好的书面与口头表达能力。
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 仪器仪表、电气机械/电力设备、金属制品/机加工、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
北京天泽电力集团有限公司成立于1997年，主营产品是电器设备连接及安装工具，是集自主研发、生产、销售服务于一体的集团化公司。公司自成立以来，以专业铸就标准，品质传承安全为准则，坚持高品质，注重产品的适用性、标准性和可靠性的运用；秉承“关注客户需求和发展，提供高效、安全的产品，为客户创造最大价值”为使命。致力于为电力、铁路、航空航天、自动化等行业提供高品质的电气连接技术解决方案，产品被广泛运用于国家奥运场馆、1000KV输变电工程、京津高铁、武广高铁、京沪高铁等国家大型重点项目。经过20多年的发展，集团已经拥有专业的技术研发中心及国家级专业检测实验室，并在天津宝坻、江苏无锡建立了两大生产基地。凭借创新实力，集团拥有数十项发明专利，先后荣获“国家高新技术企业”及“北京市中小企业100强”等殊荣。成为行业内的佼佼者。集团定位于电气设备专业市场，面对新的竞争环境和技术革命，不断致力于新产品、新功能的研发，以满足不断变化的市场需求。伴随着国家“一带一路”的发展战略，业务已延伸至俄罗斯、澳洲、东南亚等国家和地区。我们将继续立足于自身资源优势，外拓市场，内抓管理，不断加大创新投入，以“创造一个有社会责任感的强力技术型企业”为社会责任，为实现中国电气连接安装工具领域领航者的目标而继续努力奋斗。企业福利1、社会保险及住房公积金根据国家规定,公司为员工缴纳各项社会保险（可异地交纳）及住房公积金；2、商业保险部分岗位员工自入司起享受商业保险；3、司龄奖凡在公司服务满一年以上的员工，从满一年后的次月起均可享受100元/月的司龄工资，司龄工资按年递增；公司为满5年以上员工，每年发放5000元感动天泽奉献奖；10年以上员工每年发放感动天泽奉献奖6000元；4、餐补或工作餐公司根据工作性质或地点不同，为员工提供工作日餐补或免费工作餐，发放餐补的标准为16元/天；5、节日福利公司为员工在部分节日（春节、端午、中秋）发放礼品或现金；三八妇女节（女员工）和六一儿童节（家有14周岁以下儿童的员工）发放（礼品）；6、年度评优每财年结束前后，公司举办年会，对当年绩效表现突出的个人及团队予以嘉奖；7、员工购车补贴办法公司为管理干部，符合一定司龄条件的优秀销售骨干、优秀技术骨干根据级别提供4-6万的购车补贴；8、销售管理人员家庭补贴给符合一定工作年限，为公司做出突出贡献的经理级人员，公司将补贴直接汇至员工家属账号；9、婚\丧\病\慰问金；10、子女高考慰问金；11、管理层年度体检。
