医院运营总监

岗位职责
1. 战略规划与计划制定：
o依据医院总体发展战略和业绩目标，协助院领导制定医院发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营管理。
o制定医院战略计划和年度经营计划，确保医院整体经营目标及月度目标的达成。
o对医院整体目标进行分解，制定各科室的具体运营目标和业绩指标。
2. 科室运营统筹管理：
o统筹管理各科室的运营经理，确保各科室运营计划的顺利执行和业绩目标的达成。
o协调各科室之间的资源分配和协作，优化医院内部运营流程，提高运营效率。
o定期评估各科室的运营状况，发现问题并及时提出改进建议。
3. 市场营销与业务拓展：
o配合医院营销网络的建立、拓展和调整，提升医院品牌影响力和市场占有率。
o主导或参与医院重大业务的决策和谈判，处理重大突发事件。
4. 数据分析与决策支持：
o监测、分析医院各业务线的营收和经营业务数据，为决策提供数据支持。
o完成运营分析报告、营收业绩指标分析等工作，为医院运营策略的调整提供依据。
5. 团队建设与人才培养：
o负责组建和培养运营团队，提升团队的专业能力和协作精神。
o协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足医院发展需要。
6. 政策执行与合规管理：
o督导医院各项规章制度的贯彻执行情况，确保医院运营的合法合规。
o紧密配合市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作等工作的落实。
任职资格
1. 教育背景：
o本科及以上学历，经济、企业管理、运营管理、医疗管理或相关专业优先。
2. 工作经验：
o具有5年以上医疗行业运营管理经验，其中至少3年在民营医院或大型医疗机构的运营管理岗位工作。
o熟悉医院运营管理的各个环节和业务流程，有成功运营案例者优先考虑。
3. 专业知识与技能：
o精通医院成本控制、熟悉临床业务流程以及风险控制能力。
o具有较强的运营能力、数据分析能力、市场营销拓展能力和沟通协调能力。
o能够熟练使用办公软件和数据分析工具进行工作。