人才培养专员（周末双休）

工作内容：
1、负责协助组织负责人完善地区人才队伍建设与管理工作；
2、负责组织实施地区关键岗位的人才选拔及培养工作；
3、根据人才发展规划与组织需求，组织实施管理岗位人才盘点工作；
4、根据地区人才理念工作落地，组织实施人员人员异动相关工作（竞聘，晋升晋级、平调、降级、见习转正等）工作；
5、负责完善人才管理相关制度，并制定地区细化方案、指引等；
6、地区人才队伍诊断及人才策略输出。
要求：
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉公司人力资源制度及相关法律法规，熟练掌握excel、word办公软件；
（3）有较强的沟通能力和协调能力，学习能力强、思路清晰，善于解决问题。