岗位内容:
1. 推动执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与门店紧密合作,按照时间进度寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据,招聘简报输出
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境
福利待遇:
1、公司与员工签署正式劳动合同;
2、公司提供有带薪年假+社会保险(五险一金)+年终奖;
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品,并提供丰富多彩的员工活动;
4、公司提供各种专业的业务培训。
温馨提示:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。