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人才发展经理

1.8-2.8万
  • 深圳南山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

学习发展人才发展培训/辅导服务
一、职责描述:
1、统筹与管理集团人才培养与发展体系构建与完善,人才梯队培养建设专项落地;
2、结合公司年度战略目标,拟定与实施年度培训规划及专项及培训效果评估;
3、统筹与规范干部管理、关键人才、后备人才(含任职资格标准、岗位胜任力模型、评价标准)等体系工作完善,提升干部队伍质量;
4、负责企业大学线上全流程运营及数字化人才发展建设工作;
5、负责集团内部课程体系及讲师体系、导师体系以及激励与考核制度的构建与完善;
6、协助和赋能集团分子公司人才发展体系建设工作及日常关联事务;
二、任职要求:
1、大学本科或以上学历,3-5年培训、人才发展工作经验,人力资源、工商管理、教育与心理学等相关专业;
2、有中大型研产销、科技型企业从事培训及人才发展全盘工作,有独立主导和负责运作人才培养项目经验;
3、沟通表达能力强,逻辑思路清晰,台风较好,具备开发课程与授课经验;
4、有较强的统筹与推动协调能力,具备较好的学习、内驱力和目标感,责任心强。备注(本岗位因工作项目需要短期出差)
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工作地点

深圳南山区长园新材6栋4楼泰永长征

认证资质

营业执照信息

职位发布者

周行/招聘经理

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公司Logo深圳市泰永电气科技有限公司
贵州泰永长征技术股份有限公司是深圳证券交易所挂牌上市企业(股票代码:002927,品牌简称:泰永长征),旗下拥有“TYT泰永长征”、“TYT源通”两大品牌。TYT泰永长征专注于我国中低压电器的中高端市场,主要为用户提供管理软件、变压器、断路器、自动转换开关、新能源汽车充电桩等涵盖变电-配电-充电的智慧物联电力解决方案,拥有1500余名员工,建设有遵义、重庆两大生产基地,并打造了获得CNAS、TUV莱茵、TUV南德认证的低压电器试验中心,掌握了众多中低压电器核心专利技术,主导或参与制修订多项国家标准、行业标准。TYT泰永长征目前已建成覆盖全国的营销服务网络,并开始布局东南亚等海外新兴市场。公司产品广泛应用于北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、北京首都国际机场、中国移动数据中心、深圳证券交易中心、川藏铁路等多个国家级、省市级重大项目。公司是轨道交通领域的核心元器件供应商,与国家电网、南方电网等电力企业保持长期稳定的合作关系,并已成为中石油、中石化、比亚迪、中兴通讯、中国普天等行业领军企业的战略伙伴和优质供应商。凭借领先的解决方案与深厚的品牌口碑积淀,TYT泰永长征先后获得“2022德国iF设计奖”、“2022年度中国充电设施行业十大新锐品牌”、“2022年度中国专利优秀奖”、“2023年度中国轨道交通科技成果奖-创新产品”、“2023年度中国轨道交通科技成果奖-优秀应用案例”、“2023年度中国低压电器市场卓越贡献奖”、“2023专精特新中小企业”、“2024年度中国低压电器市场快速增长奖”。
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