职位描述
实习证明 员工关系招聘人事培训
- 招聘支持:
- 协助发布招聘信息,筛选简历,进行初步电话沟通与面试安排;
- 维护招聘渠道(如BOSS直聘、智联、猎聘等),更新职位状态;
- 参与校招、宣讲会等活动的筹备与现场支持。
- 协助发布招聘信息,筛选简历,进行初步电话沟通与面试安排;
- 员工关系:
- 办理实习生及新员工入职、离职手续,整理员工档案;
- 协助劳动合同管理、试用期跟踪、转正提醒等;
- 维护花名册、组织架构图等人事基础数据。
- 办理实习生及新员工入职、离职手续,整理员工档案;
- 培训与发展:
- 协助组织新员工培训、部门内训,准备培训材料并签到统计;
- 跟进培训反馈,整理评估数据。
- 协助组织新员工培训、部门内训,准备培训材料并签到统计;
- 绩效与考勤:
- 协助收集月度绩效考核表,统计出勤、请假、加班记录;
- 维护考勤系统,解答员工关于考勤规则的疑问。
- 协助收集月度绩效考核表,统计出勤、请假、加班记录;
- 薪酬福利辅助:
- 协助核算实习生薪资、餐补等基础数据;
- 办理社保公积金(外勤或线上增员/减员)等辅助工作(视地区政策)。
- 协助核算实习生薪资、餐补等基础数据;
- 其他事务:
- 负责人事报表的更新、人事系统数据录入;
- 完成上级交办的其他HR相关工作。
- 负责人事报表的更新、人事系统数据录入;
- 教育背景:本科及以上在校生或应届毕业生,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。
- 知识与技能:
- 了解人力资源六大模块基本概念,熟悉劳动法、劳动合同法等基础知识者加分;
- 熟练使用Office(Excel常用函数如VLOOKUP、数据透视表必备);
- 会使用易企秀、Canva等做简单招聘海报者优先。
- 了解人力资源六大模块基本概念,熟悉劳动法、劳动合同法等基础知识者加分;
- 软性素质:
- 亲和力强,具备良好的沟通协调能力和保密意识;
- 工作细致、有条理,能处理多线程事务;
- 积极主动,愿意学习HR实务操作;
- 具备一定的抗压能力和团队合作精神。
- 亲和力强,具备良好的沟通协调能力和保密意识;
工作地点
烟台蓬莱区蓬莱诺康药业有限公司

认证资质
营业执照信息

更新于 4月14日


