更新于 3月30日
职位描述
新员工培训企业文化培训人才发展
岗位职责：
1、制定年度培训计划，并编制培训计划的年度培训预算，实施过程中严格管控预算；
2、负责推进公司新员工入职引导工作，检核入职引导效果并及时调整校正入职引导方向；
3、负责建立区域培训管理体系，包括培训需求的调研及总结、培训计划的制定；
4、负责培训课程的开发及培训活动的进行、培训师团队的建设及管理、以及外部培训资源的开发和组织；
5、负责组织人才盘点工作，跟踪及监督人才盘点结果的应用。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源培训模块工作5年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验；
4、有人事管理类证书优先。
1、制定年度培训计划，并编制培训计划的年度培训预算，实施过程中严格管控预算；
2、负责推进公司新员工入职引导工作，检核入职引导效果并及时调整校正入职引导方向；
3、负责建立区域培训管理体系，包括培训需求的调研及总结、培训计划的制定；
4、负责培训课程的开发及培训活动的进行、培训师团队的建设及管理、以及外部培训资源的开发和组织；
5、负责组织人才盘点工作，跟踪及监督人才盘点结果的应用。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源培训模块工作5年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验；
4、有人事管理类证书优先。
工作地点
杭州滨江区纳爱斯国际科创园
公司信息
上海永升物业管理有限公司
已上市 · 10000人以上 · 物业管理、物业管理
已审核
公司介绍
永升服务集团成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市( 证券代码: 01995.HK )，是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌。曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2024年，永升服务荣膺中国物业服务企业综合实力10强第9名，连续多年位列上海市物业服务综合百强企业第 1 位。 成立20年来，永升服务始终追求为客户提供更美好的生活，围绕社区服务、增值服务、商用服务、城市服务、智慧服务等五大类服务，业态覆盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、文旅、交通枢纽、城市服务等城市空间全场景。 未来，永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。
工商信息
企业名称 上海永升物业管理有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台投资、非独资）
法人代表 梁斌
经营状态 存续
成立时间 2002-05-31
注册资本 7.12亿元
认证资质
营业执照信息