雇员点评标签
职位描述
GJB9001B质量体系认证航空航天
【岗位职责】
1. 协助处长统筹部门全面管理工作,贯彻落实上级单位及本单位对质量工作的决策部署要求;建立健全差异化的精准质量管理体系,组织落实航天型号项目全生命周期质量管理要求,对单位型号产品实物质量负直接管理责任。
2. 组织制定单位质量管理制度、工作流程及技术标准,组织开展GJB9001C体系的策划、实施、监督与改进;负责型号产品从设计输入、工艺评审、生产制造、整机测试到交付验收的全过程质量管理;指导主管质量师嵌入型号系统,开展项目质量策划、过程控制、质量监督与验收工作,牵头落实“先期预防+过程稳定”的批产质量管控模式。
3. 牵头组织开展产品质量风险识别、评估与管控,建立型号质量风险动态清单;组织重要质量问题、批次性质量问题的双归零(技术归零、管理归零)工作,主持故障分析会,制定纠正预防措施并监督闭环。
4. 负责对接上级单位、J方代表室的质量监督、审核与飞行试验任务保障工作,组织编制质量汇报、质量总结及各类迎审材料;协调跨部门质量协作,协助型号两总处理跨单位、跨部门的技术质量接口问题;推动QC小组、质量月、质量信得过班组等群众性质量活动开展,培育“零缺陷”航天质量文化。
5. 组织开展质量培训、宣贯与考核评价,建立分层分类的质量培训体系(含新员工入所、型号人员专项、技能人员实操);负责质量师队伍的建设与管理,提升全员质量意识、质量技能与体系执行能力;组织开展质量绩效考核,落实质量责任追究与激励机制。
6. 负责外购、外协产品的供方质量管理,建立供方质量评价与准入机制,组织对关键供方的现场审核与过程监督,牵头处理外协外购产品质量问题,确保供应链质量稳定。
7. 牵头推进质量管理数字化转型,组织质量信息系统的需求梳理、推广应用与数据治理;负责质量数据的统计、分析与应用,建立质量预警机制,利用数字化手段提升质量管控效率,减轻一线人员非增值性质量工作量。
【任职要求】
1. 基本条件
政治立场坚定,严守保密纪律,遵纪守法,品行端正,作风严谨;具有强烈的航天报国情怀和责任意识,具备良好的职业道德和团队协作精神;年龄原则上不超过35周岁,条件特别优秀者可适当放宽;身体健康,能够适应高强度加班的工作要求。
2. 学历与专业
本科及以上学历(985院校优先),硕士研究生学历优先;航空航天类、质量管理、电子、通信、自动化、机械工程等相关专业。具备GJB9001C等航天质量管理体系内部审核员或注册审核员资质者优先。
3. 任职经历
具有航天科技等JG单位处室级副职3年及以上任职经历者优先,或在核心科研生产部门担任型号质量师、主任工艺师等关键岗位3年以上经历;近三年年度考核结果均为称职及以上等次,无重大质量责任事故记录。
4. 经验与能力
型号经验:具有8年及以上航空航天等JG企业工作经历,其中3年及以上型号质量管理实战经验;至少完整参与过1个以上重点航天型号的全流程研制或批产交付过程,熟悉航天整机产品的研制流程与试验要求。
- 专业能力:熟练掌握GJB9001C、QJ标准等体系要求,精通三个面向分析、质量功能展开(QFD)、统计过程控制(SPC)等质量管理工具;具备质量问题双归零的组织能力和技术判断力。
管理能力:具备较强的组织协调、统筹策划和文字综合能力,能有效协调设计、工艺、生产、试验等部门解决跨领域质量难题;具备在人员紧张、任务繁重情况下的资源调配与抗压能力。
数字化能力:具有推进质量管理信息化、数字化建设的经验,能够结合单位实际,提出简化流程、提升效率的质量数字化解决方案。
5. 其他优先条件
持有质量工程师中级及以上职称、注册审核员等相关资质证书者优先;
具有副高级及以上专业技术职称者优先;
具有型号试验队质量保障工作经历,或主导过批产质量提升专项工程者优先;
熟悉质量成本核算与管理,有质量经济性改进项目经验者优先。
1. 协助处长统筹部门全面管理工作,贯彻落实上级单位及本单位对质量工作的决策部署要求;建立健全差异化的精准质量管理体系,组织落实航天型号项目全生命周期质量管理要求,对单位型号产品实物质量负直接管理责任。
2. 组织制定单位质量管理制度、工作流程及技术标准,组织开展GJB9001C体系的策划、实施、监督与改进;负责型号产品从设计输入、工艺评审、生产制造、整机测试到交付验收的全过程质量管理;指导主管质量师嵌入型号系统,开展项目质量策划、过程控制、质量监督与验收工作,牵头落实“先期预防+过程稳定”的批产质量管控模式。
3. 牵头组织开展产品质量风险识别、评估与管控,建立型号质量风险动态清单;组织重要质量问题、批次性质量问题的双归零(技术归零、管理归零)工作,主持故障分析会,制定纠正预防措施并监督闭环。
4. 负责对接上级单位、J方代表室的质量监督、审核与飞行试验任务保障工作,组织编制质量汇报、质量总结及各类迎审材料;协调跨部门质量协作,协助型号两总处理跨单位、跨部门的技术质量接口问题;推动QC小组、质量月、质量信得过班组等群众性质量活动开展,培育“零缺陷”航天质量文化。
5. 组织开展质量培训、宣贯与考核评价,建立分层分类的质量培训体系(含新员工入所、型号人员专项、技能人员实操);负责质量师队伍的建设与管理,提升全员质量意识、质量技能与体系执行能力;组织开展质量绩效考核,落实质量责任追究与激励机制。
6. 负责外购、外协产品的供方质量管理,建立供方质量评价与准入机制,组织对关键供方的现场审核与过程监督,牵头处理外协外购产品质量问题,确保供应链质量稳定。
7. 牵头推进质量管理数字化转型,组织质量信息系统的需求梳理、推广应用与数据治理;负责质量数据的统计、分析与应用,建立质量预警机制,利用数字化手段提升质量管控效率,减轻一线人员非增值性质量工作量。
【任职要求】
1. 基本条件
政治立场坚定,严守保密纪律,遵纪守法,品行端正,作风严谨;具有强烈的航天报国情怀和责任意识,具备良好的职业道德和团队协作精神;年龄原则上不超过35周岁,条件特别优秀者可适当放宽;身体健康,能够适应高强度加班的工作要求。
2. 学历与专业
本科及以上学历(985院校优先),硕士研究生学历优先;航空航天类、质量管理、电子、通信、自动化、机械工程等相关专业。具备GJB9001C等航天质量管理体系内部审核员或注册审核员资质者优先。
3. 任职经历
具有航天科技等JG单位处室级副职3年及以上任职经历者优先,或在核心科研生产部门担任型号质量师、主任工艺师等关键岗位3年以上经历;近三年年度考核结果均为称职及以上等次,无重大质量责任事故记录。
4. 经验与能力
型号经验:具有8年及以上航空航天等JG企业工作经历,其中3年及以上型号质量管理实战经验;至少完整参与过1个以上重点航天型号的全流程研制或批产交付过程,熟悉航天整机产品的研制流程与试验要求。
- 专业能力:熟练掌握GJB9001C、QJ标准等体系要求,精通三个面向分析、质量功能展开(QFD)、统计过程控制(SPC)等质量管理工具;具备质量问题双归零的组织能力和技术判断力。
管理能力:具备较强的组织协调、统筹策划和文字综合能力,能有效协调设计、工艺、生产、试验等部门解决跨领域质量难题;具备在人员紧张、任务繁重情况下的资源调配与抗压能力。
数字化能力:具有推进质量管理信息化、数字化建设的经验,能够结合单位实际,提出简化流程、提升效率的质量数字化解决方案。
5. 其他优先条件
持有质量工程师中级及以上职称、注册审核员等相关资质证书者优先;
具有副高级及以上专业技术职称者优先;
具有型号试验队质量保障工作经历,或主导过批产质量提升专项工程者优先;
熟悉质量成本核算与管理,有质量经济性改进项目经验者优先。
工作地点
九龙坡区重庆航天火箭电子技术有限公司

公司信息
公司介绍
北京中科航天人才服务有限公司成立于 2008 年,是中国航天科技集团所属中国航天科技国际交流中心的全资子公司,拥有全链条人力资源咨询与服务能力。经过十余年的发展,中科航天人才已经成为军工集团中规模最大的人力资源服务企业之一,为包括政府、军队、高校、军工集团、高新技术企业在内的700余家用人单位提供专业的全链条人力资源服务。目前在京设立四个分支机构:科技集团一院(东高地分站)、科工集团二院(永定路分站)、科工集团三院(云岗分站)、科技集团五院(航天城分站),京外设立上海、成都、苏州分公司。目前所属雇员落地全国80余个城市。中科公司立足航天科技和航天科工两大集团,面向国防军工单位,目前服务机关、事业、企业单位近300家,服务人数约1.3万人,致力于推进中国国防军工领域内的人力资源建设与研究。
工商信息
企业名称 北京中科航天人才服务有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 杨志
经营状态 存续
成立时间 2008-01-03
注册资本 1.25亿元
认证资质
营业执照信息

更新于 5月14日



