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职位描述
现场管理生产计划管理新能源汽车汽车研发/制造汽车零部件
一、企业文化:
公司企业文化:“比学赶帮胜”;
• 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
• 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
二、岗位职责:
1. 根据车间生产计划,合理安排班组人员和设备,确保按时、按质、按量完成整车/零部件生产任务;实时监控生产进度,及时处理生产异常,保障生产线顺畅运行。
2. 严格执行公司质量标准和作业指导书,监督员工规范操作;组织班组开展质量自检、互检和巡检,及时发现并解决质量问题,降低不良品率;参与质量事故分析和整改。
3. 落实安全生产责任制,开展班组安全培训和班前安全交底;定期检查生产现场安全隐患,监督员工正确佩戴劳动防护用品;杜绝违章指挥和违章作业,确保零安全事故。
4. 负责班组员工的日常考勤、排班、绩效考核和奖惩;组织新员工岗前培训和老员工技能提升培训;关注员工思想动态,及时沟通解决员工问题,营造良好的团队氛围。
5. 监督员工正确使用和维护生产设备,组织设备日常点检和保养;推行5S现场管理,保持生产区域整洁有序;负责班组物料、工具的领用、保管和盘点。
6. 控制班组生产物料消耗,减少浪费;持续优化生产流程,推广精益生产理念,提高生产效率和人均产出。
7. 完成上级领导交办的其他生产管理相关工作。
三、任职资质:
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 2年以上制造业生产一线工作经验,1年以上汽车行业生产班组管理经验优先;熟悉汽车总装/焊装/涂装/冲压任一车间生产流程者优先。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力;能够快速处理生产现场突发情况;熟练使用办公软件。
4. 责任心强,吃苦耐劳,能够适应两班倒工作制;具备良好的团队合作精神和执行力;认同比亚迪企业文化。
公司企业文化:“比学赶帮胜”;
• 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
• 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
二、岗位职责:
1. 根据车间生产计划,合理安排班组人员和设备,确保按时、按质、按量完成整车/零部件生产任务;实时监控生产进度,及时处理生产异常,保障生产线顺畅运行。
2. 严格执行公司质量标准和作业指导书,监督员工规范操作;组织班组开展质量自检、互检和巡检,及时发现并解决质量问题,降低不良品率;参与质量事故分析和整改。
3. 落实安全生产责任制,开展班组安全培训和班前安全交底;定期检查生产现场安全隐患,监督员工正确佩戴劳动防护用品;杜绝违章指挥和违章作业,确保零安全事故。
4. 负责班组员工的日常考勤、排班、绩效考核和奖惩;组织新员工岗前培训和老员工技能提升培训;关注员工思想动态,及时沟通解决员工问题,营造良好的团队氛围。
5. 监督员工正确使用和维护生产设备,组织设备日常点检和保养;推行5S现场管理,保持生产区域整洁有序;负责班组物料、工具的领用、保管和盘点。
6. 控制班组生产物料消耗,减少浪费;持续优化生产流程,推广精益生产理念,提高生产效率和人均产出。
7. 完成上级领导交办的其他生产管理相关工作。
三、任职资质:
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 2年以上制造业生产一线工作经验,1年以上汽车行业生产班组管理经验优先;熟悉汽车总装/焊装/涂装/冲压任一车间生产流程者优先。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力;能够快速处理生产现场突发情况;熟练使用办公软件。
4. 责任心强,吃苦耐劳,能够适应两班倒工作制;具备良好的团队合作精神和执行力;认同比亚迪企业文化。
工作地点
常州市-新北区-黄河西路999号

公司信息
公司介绍
比亚迪是一家致力于“用技术创新,满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月,经过20多年的高速发展,已在全球设立30多个工业园,实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域,并在这些领域发挥着举足轻重的作用,从能源的获取、存储,再到应用,全方位构建零排放的新能源整体解决方案。比亚迪是香港和深圳上市公司,营业额和总市值均超过千亿元。
工商信息
企业名称 比亚迪股份有限公司
企业类型 股份有限公司(港澳台与境内合资、上市)
法人代表 王传福
经营状态 存续
成立时间 1995-02-10
注册资本 91.17亿元
认证资质
营业执照信息

更新于 4月14日


