人事招聘助理

岗位职责：
1.蓝领招聘（80%）：负责各类方案/申请策划、撰写、落地执行，需求分析、提报，基础线上线下渠道维护与运营，以及招聘相关费用管理。（如生产部有管理需求，需参与到社招、校招面试过程，并跟进全流程）
‌2.组织发展（20%）：策划、优化、评估、跟进和总结相关人事架构优化工作内容，并将相关资料归档管理（包括但不限于组织机构、岗位的梳理、创建、优化等）。
3.其他相关工作‌:完成领导交代的其他工作事务，包括支援其他模块工作。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.有2年以上人事相关工作经验
3.了解蓝领招聘交付相关内容，包括但不限于渠道拓展与维护，具有较强的逻辑思维能力，同时了解组织发展相关知识及要求。
4.熟练运用常用办公软件，具有方案撰写及PPT整合及汇报能力。