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职位描述
薪酬福利绩效管理
岗位职责：
1、负责公司绩效考核体系的搭建与优化（0-1体系搭建或执行经验）。
2、负责薪级薪等体系的维护与日常定薪、调薪审核。
3、负责契约化管理（如任期制、聘期制、目标责任书等）的推进与落实。
4、完成部门负责人交办的其他人力资源专项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。中共党员优先。
2、精通办公软件（数据透视表、VLOOKUP等），擅长数据统计分析，具备良好的数据分析能力。
3、具备制度/方案/通知等公文写作能力。
4、熟悉国企/央企契约化管理者优先。
1、负责公司绩效考核体系的搭建与优化（0-1体系搭建或执行经验）。
2、负责薪级薪等体系的维护与日常定薪、调薪审核。
3、负责契约化管理（如任期制、聘期制、目标责任书等）的推进与落实。
4、完成部门负责人交办的其他人力资源专项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。中共党员优先。
2、精通办公软件（数据透视表、VLOOKUP等），擅长数据统计分析，具备良好的数据分析能力。
3、具备制度/方案/通知等公文写作能力。
4、熟悉国企/央企契约化管理者优先。
工作地点
北京海淀区中关村768创意产业园
公司信息
北京第七九七音响股份有限公司
未融资 · 100-299人 · 半导体/芯片、通信运营商/电信增值服务、金属制品/机加工、通信/网络设备
已审核
公司介绍
北京第七九七音响股份有限公司，前身国营第七九七厂，创始于1953年，是新中国“一五”期间建设的电子工业企业之一，1999年进行改制，目前是一家集研发、生产、销售、售后服务、运行保障、智能化工程为一体的高新技术企业。公司产品覆盖各种专业录音传声器、会议传声器、会议系统、消费类传声器、测量传声器、功放及前置设备、扬声器及扬声器系统以及智能声学、智能语音识别、安防工程等。2016年12月份新三板上市，股票代码：870381。公司网站：https://www.797audio.com工作地点：北京市海淀区学院路5号768园区A座12号门三楼（总部）北京市密云经济开发区科技路71号（产业基地）
工商信息
企业名称 北京第七九七音响股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 李广南
经营状态 存续
成立时间 1999-04-28
注册资本 2800万元
认证资质
营业执照信息
