更新于 3月17日

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8000-15000元
  • 杭州萧山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利家具/家居/家电
岗位职责:
1.参与制定对接部门人员配置标准,依据配置标准、部门实际需求及公司招聘制度,统筹开展全流程招聘工作,保障人员供给;
2.负责对接部门组织管理与员工关系维护,协同开展组织架构调整、人事任命、干部管理(含副手配置与培养)、人员盘点及日常在岗管理;配合人力资源部处理员工异动、劳动争议及劳资相关事宜;
3.主导对接部门绩效薪酬体系、年度经营计划及重点工作的拟定、审批、宣贯培训、试运行与正式落地;跟进任务节点与验收工作,组织绩效与经营计划复评;
4.依据公司职级管理要求,统筹对接部门职级调整相关工作;梳理、优化并固化对接部门作业流程、标准与规范,跟进相关凭证、表单的更新、完善与备案;
5.配合对接部门及人力资源中心需求,协同完成其他人力专项及临时项目工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;
2.3年及以上 HRBP 或人事主管工作经验,熟练掌握人力资源至少 2 个核心模块(招聘 / 培训 / 绩效 / 薪酬 / 员工关系);
3.具备优秀的沟通协调、团队协作及抗压能力,工作主动负责、严谨细致;
工作风格成熟稳重,具备较强的数据整理、分析与应用能力;
4.具备良好的计划统筹与组织执行能力,可高效并行处理多项工作。

工作地点

杭州萧山区圣奥科创园6号楼西门

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

钱泽玲/招聘专员

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圣奥科技股份有限公司(简称“圣奥科技”)创立于 1991年,致力于为全球用户提供健康、高效的办公空间整体解决方案,是国家高新技术企业、杭州市政府质量奖获得者。37层的集团总部大厦(圣奥中央商务大厦)坐落于杭州 CBD——钱江新城,办公环境比肩世界 500强企业。从精工打造第一件家具,到提供办公空间整体解决方案,圣奥始终秉承“一切为了健康办公”的企业使命,力争在降低运维成本、关爱员工身心健康、吸引留住并发展人才等方面为客户创造价值,赢得了全球用户的信赖。产品远销全球 110多个国家和地区,海外展厅和网点基本覆盖全球各国的首都、经济中心等,内销网点遍布全国二线以上城市,服务了 160余家世界 500强企业和 300余家中国 500强企业,如华为、阿里巴巴、腾讯、恒大、Google、可口可乐等。汇聚全球杰出设计,导入“1+N”全球研发模式。圣奥在全球已拥有员工近 4000人,始终坚持创新驱动、欧美设计的发展战略,投入巨资建立中央研究院,先后在德国柏林设立欧洲研发中心、在美国洛杉矶设立北美研发中心、与浙江大学成立智慧家具联合研究中心等,确保了圣奥的创新动能。截至 2021年 6月,累计获得专利 1200余项,其中累计获得发明专利 19项,欧盟专利 47项;研发的产品荣获 30余项欧美设计大奖,其中领驭、趣味沙发 SAMU、休闲沙发 UD荣获 IF设计奖,座椅嗨呗 HIP荣获 A’Design Award金奖,千岛-D1荣获IDEA设计优秀奖等。依托生产、供应链优势积极开展全球优势资源整合,着力于构建具有全球竞争力的产业布局。圣奥现有 1个总部(位于杭州 CBD的钱江新城总部)和 4个基地(杭州萧山、杭州钱塘区、嘉兴海宁、办公科创园),总建筑面积超 60万方。圣奥积极履行社会责任,捐资 2000万原始基金成立“圣奥慈善基金会”,目前基金会公益项目涉及助学助老、赈灾救灾、扶贫济困等,包括捐资 1亿元助力西湖大学,捐资1000万元抗击新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共实施项目280余项,惠及 20万余人,累计捐赠达 1.83亿元。福利待遇: 1、全员入职缴纳五险一金,享受国家法定节假日; 2、不低于同行业的薪资体系,一年两次岗位级别晋升考核通道; 3、完善的培训体系,激励员工不断学习进步; 4、总部和基地班车接送、员工生活节、健康体检、不定期高山蔬菜; 5、团队活动基金、生日礼品、节假日礼品、新婚礼品、生育礼品; 6、困难生活津贴、驻外津贴、春节值班补贴、职称补贴、培训讲师津贴; 7、开设花艺、吉他、瑜伽等兴趣班,丰富员工生活; 8、堪比世界500强企业的办公环境。
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