人事经理

岗位职责：
全面人事管理：负责人力资源全模块工作，核心主导公司所有岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、录用谈判及入职跟进，确保及时满足各部门用人需求，重点支持化工相关技术、生产及职能岗位的招聘。
日常行政统筹：负责办公室的全面运营管理，包括行政制度建立、办公环境维护、公司活动组织及日常总务支持，确保办公环境高效、有序。
沟通与协调：负责内部上传下达，协助推动公司政策与文化落地，与老板直接对接。
合规与体系建设：根据中国劳动法规、化工行业规范及日资企业管理要求，协助完善人事行政相关制度与工作流程，维护公司相关运营资质，管理重要合同与档案。
职位要求：
硬性经验：
8年以上综合性人事行政管理经验，必须具备独立、完整的端到端招聘经验，招聘记录良好，且有过薪资绩效构成设计经验。持有人力资源相关资格证书优先。
具有中小规模化工材料制造业（化工、材料、生产等化工业领域经验者优先） 或中小型外资企业工作经验。
专业能力：
招聘专家：精通多种招聘渠道，能高效甄选和匹配人才，尤其对化工或制造业岗位有招聘理解。持有人力资源相关资格证书优先。
行政全能：熟悉办公室全面管理，具备优秀的制度建设和内控能力。
个人特质：
工作严谨、细致，具有高度的责任感和服务意识。
处事稳重、抗压能力强，能妥善处理复杂和突发事务。