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coe人力资源经理
8000-13000元
青岛
崂山区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
组织发展
薪酬福利
招聘
岗位职责:
战略支持与规划:参与制定公司人力资源战略规划,结合业务发展需求设计人才管理、组织发展、绩效激励等体系化解决方案。定期分析组织效能,推动组织架构优化、岗位职级体系升级及人才梯队建设。
制度设计与优化:主导搭建及迭代人力资源政策、流程与工具,如绩效考核、薪酬福利等,确保合规性与行业竞争力。同时,研究劳动法规及行业趋势,预判风险并提出改进建议。
专项项目推进:牵头关键人力资源项目,协调 HRBP与 SSC团队推动方案执行。设计并实施员工满意度调研及行动改善计划。
数据驱动决策:建立人力资源数据分析模型,定期输出人才盘点、薪酬对标、分析等报告,为管理层提供决策依据。
跨部门协同:与业务部门紧密合作,诊断业务痛点并提供定制化人力资源策略支持。
专业研究与赋能:跟踪全球人力资源管理前沿趋势,提炼方法论并内化至公司实践,定期为 HR 团队及管理者提供专业培训。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先。
工作经验: 5 年以上人力资源相关经验,有大型集团企业背景,或在生产制造行业从业经验者优先。
专业技能:需精通至少 2-3 个 HR 模块,如绩效薪酬、组织配置等,具备体系搭建能力。熟练使用数据分析工具,熟悉劳动法及相关政策,具备风控意识。
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工作地点
青岛崂山区华仁药业
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张先生/人力经理
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张先生 / 人力经理
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华仁药业
医药制造,医药制造,医疗设备/器械
1000-9999人
已上市
华仁药业创建于1998年5月,是一家集研发、生产、销售为一体的,以制剂、原料药、医药包材和医疗器械为主的现代化医药健康产业集团。2010年8月,公司在深圳证券交易所成功上市,股票简称“华仁药业”,股票代码“300110”。2019年7月,公司进行了股权变更,西安曲江新区管理委员会成为公司的实际控制人。历经二十多年的开拓发展,公司业务聚焦肾科、呼吸科、精麻科及大容量制剂等领域,先后建成青岛、日照、孝感、浦北、合肥五大生产基地,总产能达到9.5亿袋(瓶),所有生产线均通过新版GMP认证。公司主营产品包括小容量注射剂、腹膜透析液、治疗性输液、基础输液、医疗器械、片剂、胶囊剂、散剂、颗粒剂、配套药包装、大健康产品及原料药等,现有现有喷他佐辛注射液、多索茶碱注射液、甘油果糖氯化钠注射液、低钙腹膜透析液等共106个品种220个品规药品,实现了“原料+制剂+医药包材”的一体化发展。以创新为发展之魂,近年来,公司积极把握战略发展机遇,聚焦肾科、呼吸科、精麻科领域治疗方向以及大容量制剂等新品种的筛选,对标国内外一流企业,持续增加研发投入,充实研发管道,丰富产品线,增强可持续发展能力。截止2023年底,华仁药业及子公司共取得授权专利508项,其中发明专利授权103项。其中,全资控股子公司恒星制药是全国50家二类精神药品原料药定点生产企业之一。其中,腹膜透析液产品市场占有率居国产品牌第一位。通过二十余年的摸索及实践,公司先后获得“国家重点技术改造‘双高一优’项目”“国家知识产权优势示范企业”“建国六十周年山东省医药行业卓越企业”“山东省质量管理奖”“山东名牌产品”“山东省高管品牌培育企业”“呼吸系统类优秀产品品牌”等系列荣誉。2020年,公司荣获中国质量协会颁发的“2020全国市场质量信用AA级(用户满意企业)”荣誉称号。2022年,公司荣获“山东省五一劳动奖状”。2024年,连续5年荣膺“中国医药工业百强”,排名71位。未来,公司将积极响应国家“健康中国”战略,以产品力建设为支撑,通过自主研发与协同创新并举,积极推进医药大健康战略布局,致力于成长为一个集原料药、制剂、医疗器械、医药包材等板块全面协同发展的医药健康产业集团。
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