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职位描述
行政管理体系采购事务企业文化门店人事全流程管理社保公积金办理考勤绩效统筹
工作职责
1. 统筹门店人事全流程管理，包括招聘录用、劳动合同签订、员工培训、异动办理及离职解聘手续，建立健全人才储备机制。
2. 负责员工社保公积金申报、福利发放及绩效考核数据汇总，确保人事数据的准确性与及时性。
3. 主导行政事务标准化落地，涵盖文件档案管理、月度考勤统计、会议通知与记录、信件邮件收发等日常工作。
4. 统筹办公用品及门店物资的采购、库存管理与发放，优化成本控制。
5. 协助企业文化建设，参与员工活动的策划与组织协调，提升团队凝聚力。
6. 严格遵守劳动法及公司规章制度，维护企业与员工的合法权益，做好核心信息保密工作。
7. 完成上级交办的临时性任务，灵活响应门店运营的动态需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上行政或人事管理经验，有汽车4S店从业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规及社保公积金办理流程，能独立处理人事合规事务。
4. 具备优秀的组织协调能力与多任务处理能力，能高效应对门店日常行政事务。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与报表制作能力。
6. 工作细致严谨，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。
1. 统筹门店人事全流程管理，包括招聘录用、劳动合同签订、员工培训、异动办理及离职解聘手续，建立健全人才储备机制。
2. 负责员工社保公积金申报、福利发放及绩效考核数据汇总，确保人事数据的准确性与及时性。
3. 主导行政事务标准化落地，涵盖文件档案管理、月度考勤统计、会议通知与记录、信件邮件收发等日常工作。
4. 统筹办公用品及门店物资的采购、库存管理与发放，优化成本控制。
5. 协助企业文化建设，参与员工活动的策划与组织协调，提升团队凝聚力。
6. 严格遵守劳动法及公司规章制度，维护企业与员工的合法权益，做好核心信息保密工作。
7. 完成上级交办的临时性任务，灵活响应门店运营的动态需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上行政或人事管理经验，有汽车4S店从业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规及社保公积金办理流程，能独立处理人事合规事务。
4. 具备优秀的组织协调能力与多任务处理能力，能高效应对门店日常行政事务。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与报表制作能力。
6. 工作细致严谨，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。
工作地点
李沧区青岛伟佳雷克萨斯汽车销售服务有限公司1
公司信息
青岛瑞合汽车销售服务有限公司
未融资 · 500-999人 · 新能源/燃油整车研发制造
已审核
公司介绍
青岛瑞合集团成立于2005年，现有员工超过600多人，年销售收入近20亿元。集团旗下现有广汽丰田4家、广汽本田3家、雷克萨斯1家共八家盈利能力良好的4S品牌销售公司，均为全球公认的汽车领域龙头品牌。未来，集团将持续聚焦汽车主营业务，专注于一日车主终身客户的服务理念，以超越客户所想和持之以恒的努力不断提高客户的满意度、提升服务效率。强健经营体制，优化团队组织机能，全方位提升从业员工工作技能和职业素养，强化目标管理和执行力建设，在坚持日企管理文化的基础上融合中国优秀传统文化和瑞合人独特的人文企业文化，以增强各4S销售公司的可持续发展的市场竞争力，并逐步成长为中国北方具有较高影响力的汽车销售企业集团。我们遵循 “以实现员工美好生活的愿望为动力、打造向客户和社会传递幸福的企业”的企业使命，打造社会责任、企业责任双一流企业，我们希望通过我们的努力，向社会、向广大消费者提供最优质的服务，向我们的员工团队、我们的客户、我们的合作伙伴输送快乐、传递幸福。
工商信息
企业名称 青岛瑞合汽车销售服务有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 王崇伟
经营状态 存续
成立时间 2005-10-20
注册资本 3350万元
认证资质
营业执照信息
