更新于 6月4日
雇员点评标签
职位描述
招聘绩效管理员工关系技术团队HRBP人力资源
岗位职责：
一、业务对接与人力规划
1、深入理解业务战略、组织架构及人员现状，参与业务部门人力规划与编制管理；
2、定期进行人员盘点、人才梯队建设，提出组织优化、人员配置建议。
二、招聘与配置
2、定期进行人员盘点、人才梯队建设，提出组织优化、人员配置建议。
二、招聘与配置
1、根据业务需求制定招聘计划，负责岗位需求澄清、面试评估、录用跟进全流程；
2、拓展招聘渠道，提升招聘效率与人才质量，保障关键岗位及时到岗。
三、培训发展与组织优化
2、拓展招聘渠道，提升招聘效率与人才质量，保障关键岗位及时到岗。
三、培训发展与组织优化
1、识别业务团队能力短板，制定并落地培训、新人融入计划；
2、推动骨干员工、管理者培养；
定期开展员工调研，提出组织优化建议，协助提升管理效率。
四、薪酬绩效管理
2、推动骨干员工、管理者培养；
定期开展员工调研，提出组织优化建议，协助提升管理效率。
四、薪酬绩效管理
1、协助业务部门制定绩效目标，组织绩效周期内的辅导、评估、复盘。
2、参与薪酬核算、调薪、奖金方案沟通，解答员工薪酬福利疑问。
五、员工关系与文化落地
2、参与薪酬核算、调薪、奖金方案沟通，解答员工薪酬福利疑问。
五、员工关系与文化落地
1、处理员工咨询与冲突，开展员工关怀，防范劳动风险；
2、推动公司文化、制度在业务部门落地，营造积极团队氛围。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.有三年及以上HRBP岗位经验，制造业、研发行业经验有限；
3.较强的沟通能力、执行力、责任心和抗压能力。
4.熟悉人力资源专业知识、熟悉人力资源相关法律及相关政策。
2、推动公司文化、制度在业务部门落地，营造积极团队氛围。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.有三年及以上HRBP岗位经验，制造业、研发行业经验有限；
3.较强的沟通能力、执行力、责任心和抗压能力。
4.熟悉人力资源专业知识、熟悉人力资源相关法律及相关政策。
工作地点
合肥蜀山区中科美菱低温科技股份有限公司
公司信息
中科美菱低温科技股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 医疗设备/器械/耗材、医疗设备/器械/耗材
已审核
公司介绍
中科美菱低温科技股份有限公司于2002年10月29日诞生于安徽合肥，成为中国生物细胞超低温冷冻存储设备的民族产业先行者！2003年初，公司完全自主知识产权的-86℃超低温存储设备闪耀问世，结束了国内生物细胞超低温存储设备完全依赖进口的历史。自此，中科美菱扛起民族产业大旗，风雨兼程，疾步前行。2006年，-164℃超低温惊艳亮相；2008年，中科美菱被认定为国家级高新技术企业；2016年被认定为安徽省专精特新中小企业；2020年，公司超低温核心技术再攀高峰，突破-180℃，迈向液氮温区；2021 年，公司荣获安徽省科技进步二等奖，并于近两年先后被认定为国家级专精特新“小巨人”以及专精特新重点“小巨人”企业；同时，凭借超低温核心技术的强大产业化能力，通过了安徽省超低温应用工程研究中心的专家评审。2022年，时值中科美菱建业20周年。在全体员工的共同努力下，公司于10月18日在北京证券交易所成功上市（证券简称：中科美菱，证券代码：835892）！37天过会！111天上市！公司成为2022年安徽省北交所“第一股”！初心不改，笃行致远！
工商信息
企业名称 中科美菱低温科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（上市）
法人代表 方荣新
经营状态 存续
成立时间 2002-10-29
注册资本 9673.09万元
认证资质
营业执照信息
