更新于 2月25日

组织与人才发展经理

1.2-1.8万
  • 北京通州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 氛围活跃

职位描述

人才盘点组织设计组织诊断组织建设组织变革人才发展学习发展组织发展组织分析模型建设
【岗位职责】:
1、制定人才发展战略规划,搭建覆盖营销、工程、设计三大序列的能力模型与任职资格体系;
2、主导年度人才盘点,识别关键岗位和高潜人才,建立光伏建筑领域专业人才梯队库;
3、设计并落地领导力发展项目,尤其强化项目经理和设计人员的商业思维与跨部门协同能力;
4、开展组织诊断,针对区域分公司、项目部的矩阵式管理架构,优化权责体系与决策流程;
5、推动敏捷型组织变革,提升营销-设计-工程一体化协同效率,支撑公司业务从简单产品向智慧能源服务转型;
6、以企业文化为核心,转化为可衡量的行为标准,融入人才选育用留全流程;
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、组织心理学、管理学等相关专业;
2、5年以上TD/OD模块工作经验,其中至少2年新能源、建筑、制造业或同等规模上市公司背景;
3、年龄28-38岁,能适应不定期项目地出差;
4、熟悉工程项目制运作逻辑,能快速理解光伏建筑行业政策导向、技术迭代对组织能力的要求;
5、精通组织诊断、人才盘点、胜任力模型构建等OD工具,有从0到1搭建人才发展体系的完整项目经验;
6、熟练运用数据分析指导决策,能用商业语言向高管层呈现人才价值;
【福利保障】:
1、六险一金+年终奖金+话费补助
2、8小时+法定假日
3、每日两餐免费+住宿免费(在京工作)
4、停车免费,健身房免费
5、员工生日礼品+过节福利金+结婚礼金

工作地点

北京通州区森特士兴集团股份有限公司

职位发布者

王萌/人事经理

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森特士兴集团股份有限公司(以下简称:森特股份),股票代码603098,创建于2001年,注册资本金5.39亿元人民币,2016年上交所主板上市。集团员工1800余人,其中技术研发人员占比达60%以上,26家分支机构分布全国,业务覆盖建筑金属围护系统、生态治理以及建筑光伏一体化三大领域,是国内第一家在主板上市提供金属围护系统解决方案的专业公司。秉承“诚信、敬业、关爱、创新”的企业理念,努力打造出一支“专业、高效、优质”的精良团队,成为一家“永续经营、受社会尊重”的信誉企业。从金属围护系统专业咨询、科技研发、工程设计、材料加工到施工安装,森特股份为客户提供工业建筑及公共建筑高端金属建筑围护一体化解决方案。凭借精湛的专业技术、科学的企业管理、丰富的行业经验、敬业的经营团队,森特股份勇于创新,竭诚为客户提供完美、快捷、优质、高效的服务。作为国内金属建筑围护行业的领军企业,连续多年荣登“全国金属围护系统行业十强企业”榜首。工程业绩累计超过2500个,建筑面积累计达20000万平方米,涵盖了机场、火车站、会展中心、商业展馆、文体场馆等公共建筑,以及航空航天、汽车、电子电器、物流、机械、电力、化工冶金等工业建筑。屡获“鲁班奖”“金禹奖”等行业大奖。森特股份经过20年的行业深耕,在专注于高端金属建筑围护系统领域的同时以“投资引进、国产转化”的经营模式积极开拓集团第二主业,形成了以土壤与地下水治理、噪声治理、矿山灾害治理为主的三大业务板块。秉承“为人类为社会创造更美好的工作和生活环境”为企业使命,着手将公司打造为国内环保治理领域的领军企业。森特股份在土壤及地下水污染修复领域、地质灾害防治和矿山治理领域,强化国际技术合作,引进德国旭普林集团公司在土壤修复领域的全部技术和关键设备,拥有世界领先的技术、装备和产品,并与国内外众多科研院所形成产学研合作体系。先后在钢铁、焦化、石化、化工、农药、电力电子、有色冶炼、矿山等行业领域承担了众多国内备受关注的土壤修复治理项目,在生态治理领域积累了丰富的技术和工程经验。 2021年,隆基股份注资森特股份,成为森特股份第二大股东。在全球绿色建筑发展的大潮下,建筑光伏系统和金属围护系统的两大巨头----隆基股份与森特股份,携手合作,强强联合,将隆基股份在光伏材料、光伏发电设备、太阳能电站系统的科技优势,与森特股份先进的生产基地、成熟的设计施工管理团队结合起来,赋予建筑屋面节能减排的优良性能,共同开拓建筑光伏一体化新领域,实现双碳目标,助力全球绿色建筑时代到来。
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