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职位描述
知识产权业务劳动纠纷合同事务
岗位职责:
1、合同管理：审查业务部门合同条款、格式规范，指正并消除风险；访谈监督业务部门合同履行情况，及时变更、补充存在履约风险的业务合同，防止纠纷发生造成损失；组织开展合同文本及合同履约风险的专题宣贯或培训，提高合同规范意识。
2、商业秘密保护管理：制定商业秘密保护年度工作计划并推动执行；修订、完善商业秘密保护管理标准并做好宣贯；组织商业秘密保护整体性或专题性检查，督促商业秘密保护管理标准的执行；组织开展商业秘密保护专题培训或宣贯，提升单位职工商业秘密保护意识；组织开展商业秘密侵权案件维权等。
3、公司纠纷处置：梳理纠纷争议焦点，组织梳理纠纷相关材料；了解业务部门需求，拟定解决方案并商讨执行；联络法院、律所等单位，推动纠纷更快速解决等。
4、行政管理：部门个人月度绩效考核材料收集审校；组织公司管理制度修订、优化、宣贯，做好待发布制度的格式审校等。
5、完成部门领导临时安排的工作。
任职要求:
1、法律本科及以上学历，通过国家司法考试。
2、具有三年以上企业法务经验，有参与重大实体投资项目工作经验的优先考虑。
3、具备扎实的法律基础和快速学习知识的能力；能够承担工作压力，适应能力强。
4、具有良好的个人修养及踏实细致的工作作风，良好的沟通能力和团队合作精神。
5、具有缜密的逻辑思维析能力、较强的法律书面表达能力。
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