职位描述
人力资源
1、协助公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。
2、负责员工社保、公积金申报、调整等工作。
3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。
4、企业文化活动组织开展。
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理及相关专业,欢迎应届优秀毕业生。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3、具有较强的文字功底、口头表达能力,执行力强,果断干练,亲和力强。
2、负责员工社保、公积金申报、调整等工作。
3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。
4、企业文化活动组织开展。
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理及相关专业,欢迎应届优秀毕业生。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3、具有较强的文字功底、口头表达能力,执行力强,果断干练,亲和力强。
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