人事主管

此岗位单休，管三餐，管住宿，五险一金入职缴纳，独立办公室办公；
岗位职责：
1、负责根据岗位配置及人员缺口制定招聘计划，实施候选人筛选、邀约、面试及录用跟进，做好招聘渠道维护与数据分析，确保人员到岗及时率与用人部门满意度；
2、负责员工入、转、调、离手续办理及审核，劳动合同签订与续签，社保及商业险参保确认，员工纸质及电子档案管理，人员异动统计与劳动争议协调处理；
3、负责协助实施员工薪酬绩效考核，跟进考勤管理及异常处理，汇总考核结果并申报，完成请假人员社保清算及工伤工亡申报协助；
4、负责协助部门负责人拟定、修订及落实各项规章制度，收集员工意见反馈，跟进制度宣贯与落地执行；
5、负责协助组织开展企业文化活动、员工培训，落实员工福利对接与发放；
6、完成上级交办的其他各项工作，确保各项任务高效落地。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源、管理学、心理学、药学、或业务相关专业；
3、1-3年人力资源工作经验；
4、掌握人力资源管理、招聘、员工关系、培训赋能等方面的知识，了解医药相关知识；
5、办公软件、人际沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力，解决问题能力；