人事科长

一、工作职责：
1- 负责协助部门经理制定各项招聘政策，并组织招聘同事落实各项招聘任务；
2- 负责对接人社局等部门，协助部门经理做好劳动风险防控、处理劳动纠纷等事宜；并建立风险预警机制，确保用工合规；
3- 负责潍坊工厂的日常人事管理并指导监督下属日常工作的开展；
4- 负责跟踪工厂的薪酬管理，组织落实各项薪酬政策调整、薪酬日常核算和人工成本分析管控。
二、任职要求：
1- 大专及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业；
2- 人力资源管理工作经验5年以上，有财务、劳务、法务工作经验者优先；

3- 精通劳动法律法规，具备处理复杂劳动关系的实操能力；
4- 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应业务部门需求。

三、福利待遇

1- 缴纳五险一金，每周休息一天，享受国家法定节假日，带薪年假。