更新于 11月21日
职位描述
管理经验员工关系薪酬福利组织发展团队搭建经验招聘医药制造
职位描述：
1、建立和完善公司的人力资源、行政管理相关制度，并组织贯彻实施；
2、制定公司的年度人力资源需求计划。选择合适招聘渠道，开展招聘工作，保障人才供给；
3、组织人员开展薪酬调研及人力成本分析工作，为公司薪酬政策调整提供依据。每月准确、及时核算人员工资；
4、组织开展绩效管理各项工作，保证公司绩效政策及激励导向的有效落实；
5、制定公司的年度培训计划并监督实施，确保培训计划的顺利完成；
6、建立并完善公司的用工管理体系，规避企业用工风险，建立和谐、健康的劳资关系；
7、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
任职要求
1、药学或人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、 5年以上人力资源管理经验；
3、具备优秀的组织、计划、协调、沟通、监督能力，为人踏实、稳重，工作严谨细致；
4、熟悉国家和地方的劳动法规，能向公司提供最新的国家及地方人事政策、法规以及最新动态；熟悉解决劳动纠纷程序；
5、熟悉人力资源管理各个职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化），对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，有丰富的操作经验和管理能力；
1、建立和完善公司的人力资源、行政管理相关制度，并组织贯彻实施；
2、制定公司的年度人力资源需求计划。选择合适招聘渠道，开展招聘工作，保障人才供给；
3、组织人员开展薪酬调研及人力成本分析工作，为公司薪酬政策调整提供依据。每月准确、及时核算人员工资；
4、组织开展绩效管理各项工作，保证公司绩效政策及激励导向的有效落实；
5、制定公司的年度培训计划并监督实施，确保培训计划的顺利完成；
6、建立并完善公司的用工管理体系，规避企业用工风险，建立和谐、健康的劳资关系；
7、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
任职要求
1、药学或人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、 5年以上人力资源管理经验；
3、具备优秀的组织、计划、协调、沟通、监督能力，为人踏实、稳重，工作严谨细致；
4、熟悉国家和地方的劳动法规，能向公司提供最新的国家及地方人事政策、法规以及最新动态；熟悉解决劳动纠纷程序；
5、熟悉人力资源管理各个职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化），对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，有丰富的操作经验和管理能力；
工作地点
北京市顺义区复兴四街3号金蝶软件园A310室
公司信息
北京梅尔森医药技术开发有限公司
未融资 · 20-99人 · 生物/制药、化工
已审核
公司介绍
北京梅尔森医药技术开发有限公司（www.bjmerson.com）始创于2003年， 是一家极具成长性的制药企业，拥有集原料药及特色制剂的研发、生产、销售于一体的综合性企业。 公司总部设在北京，在山东和北京建有两个原料药生产基地。 我公司积极响应国家京津冀一体化号召，在河北沧州注册成立北京同济达药业有限公司沧州分公司。该厂区占地面积5.1万平方米，计划投入资金约2亿元。建成后可年产2000吨原料药及医药中间体。公司立足于国内和国际市场，将逐步建立起符合cGMP质量要求的管理体系，建成国内一流的原料药生产工厂。 在发展原料药产业的同时，公司布局特色制剂业务，相继开展了儿科药物和孤儿药的研发，目前有数个品种即将注册申报。 公司立足于"科技、创新、专业服务"的企业精神，坚持"目标明确、思路敏捷、行动迅速"的行为理念，以先进技术为基础，以优质质量为保证，以客户服务为核心，专注于医药产业，为人类健康事业而不断努力！ 诚邀有实力有能力有想法的有识之士加入我们的团队，共谋发展！
工商信息
企业名称 北京梅尔森医药技术开发有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 赵锡龙
经营状态 存续
成立时间 2003-07-25
注册资本 46.91万元
认证资质
营业执照信息
