更新于 1月20日

人事行政部经理

1-1.3万·13薪
  • 南宁邕宁区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利行政管理党建管理人力资源服务
岗位职责
1、根据上级党委及公司党委对公司党建纪检工作的要求,统筹公司党建纪检工作,制定公司支部相关工作计划,组织开展党建文化、工会、党风廉政建设等工作。
2、统筹制定公司人力资源及行政管理制度、规范、指引,定期修订、完善、宣贯相关制度 。
3、人力资源管理:
(1)组织管理:根据公司运营实际需要,统筹公司组织管理工作,组织公司部门职责梳理、岗位说明书修订,动态优化组织架构,开展定岗定编工作;
(2)招聘管理:统筹组织人员招聘与配置工作,制定招聘配置计划及方案,组织权限范围内人员招聘、选拨、评价及调配等,并持续总结优化公司招聘配置工作开展流程,制定人才培养制度,建立人才储备库;
(3)培训管理:根据公司发展对人员专业知识、技能提升等的要求,统筹公司培训工作,制定年度培训计划,建立健全内外部培训资源库,建立培训效果评估、培训费用使用监控机制,指导培训实施;
(4)绩效管理:统筹公司绩效管理工作,指导协助各部门及员工绩效实施细则的修订及完善,组织公司月度及年度绩效考评工作;
(5)薪酬福利管理:统筹公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利预算,制定管控方案,兑现日常薪酬福利项目;
(6)员工关系:统筹公司员工关系工作,加强员工关爱,指导员工活动,落实权限范围内人员劳动关系变动、劳动争议处理等。
4、行政后勤管理:
(1)行政事务管理:统筹开展行政事务工作,处理公文流转,编写公司计划、报告、总结、大事记等,对公司的重要决策和工作布置执行情况进行督促、检查及反馈;
(2)后勤管理:统筹行政后勤管理工作,负责辖区内的绿化养护、公共秩序、环境卫生等管理,负责公司食堂、宿舍、车辆、安保、消防等管理;
(3)会议、接待、活动管理:统筹开展公司行政外务工作,组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议的安排,对会议决议进行催办、查办和落实,组织、协调公司各类活动,筹划和组织公司年会、员工活动等。
(4)统筹开展外部关系协调、档案、印章、权证、团队建设、年度商业计划等管理工作。
岗位要求
1、具备5年以上人力资源或相关工作经验。
2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。
3、精通人力资源管理、行政管理基本理论知识,熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规。
4、具备独立解决一般劳资纠纷问题的能力,能够编制人力资源规划及行政管理制度,能够指导人力资源各个职能模块的工作开展。
5、具有良好的工作计划性和执行力;具有良好的沟通、协调、理解、判断、逻辑思维能力。
6、熟练使用办公软件,具有良好的公文写作与处理能力。

奖金绩效

六险两金、年终奖金、通讯补贴、生日福利、带薪休假、过节福利等

工作地点

南宁邕宁区广西华润装配式建筑有限公司

职位发布者

刘桂宏/人事经理

立即沟通
公司Logo华润建材科技有限公司
华润建材科技控股有限公司(简称华润建材科技),是央企华润集团旗下香港上市公司(股份代号:1313.HK)。公司是华南地区颇具规模及竞争力的水泥、熟料和混凝土生产商,位列中国水泥协会2023年“中国水泥上市公司综合实力排名”第五位,并列入恒生综合指数、恒生香港中资企业指数、恒生中国高股息率指数、恒生综合行业指数(地产建筑业)、恒生综合中型股指数、恒生综合大中型股指数、恒生大中型股(可投资)指数、恒生港股通指数、恒生港股通大湾区指数、恒生中国央企指数、恒生沪深港通大湾区综合指数11个指数。公司业务聚焦基础建材(水泥、骨料)、结构建材(混凝土、装配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷砖胶、白水泥)和新材料领域,主要覆盖广东、广西、福建、海南、云南、贵州、山西、香港、湖南、湖北、山东及重庆等地区,并充分发挥业务间的协同优势,持续优化产业链布局,推动企业转型创新,促进行业高质量及可持续发展。基础建材及结构建材业务以“润丰”为产品统一品牌,截至2023年6月底,通过控股及参股企业,熟料、水泥及混凝土年产能分别达到7,570万吨、1.12亿吨及4,240万立方米;所有项目建成后,骨料年产能预计超1.51亿吨,装配式建筑设计年产能预计约140万立方米。功能建材业务以“润品”为产品统一品牌,主要应用于人造石材、瓷砖胶业务。2023年,公司持续优化人造石业务,不断建立标准化产品体系,开展人造石标准化产品试点销售,所有在建项目投产后,人造石材年产能将达2,610万平方米。新材料业务目前主要探索硅基、钙基及玄武岩等新材料发展机会,并积极推进新材料产业项目落地。公司高度重视企业社会责任,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展,以生态、环保、安全、资源集约利用作为工作主线,积极推动安全生产、节能减排及碳排放管理,开展水泥窑协同处置城乡生活垃圾、市政污泥及工业危险废物项目,持续完善环境管理体系建设,践行生态文明建设,积极应对气候变化,引领行业绿色低碳发展,全面增强建设美丽中国的生态动力。公司始终将ESG管理融于企业经营、根植业务当中,2023年公司成功入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单第13名,“水泥窑化身‘净化器’,探索企业减污降碳新路径”协同处置履责实践入选《中央企业上市公司ESG蓝皮书(2023)》ESG优秀案例。此外,公司持续加强对新产品、新材料、新技术的研发及应用,打造高水平的新材料研发平台,加快推动技术、管理和商业模式等领域工作,为大众提供优质建材产品、服务及系统解决方案。公司申报的“全流程智能制造场景平台化、集成化”“制造生产运营设备智能运维新模式”“水泥行业财务共享助力企业数字化转型”项目分别荣获由国资委举办的首届“国企数字场景创新专业赛”第一、二、三等奖,致力于打造智能制造标杆,积极推进高端化、智能化、绿色化转型。
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