hrssc

一、岗位职责
1. 搭建以员工为中心的人力资源服务流程，从效率与体验双维度保障流程高标准落地执行。
2. 为员工解答人力资源政策、流程、数据、系统及平台相关的日常咨询。
3. 与HR业务伙伴（HRBP）、专家中心（COE）及业务团队紧密协作，识别现有流程潜在风险，分析并解决问题，提出合理优化方案，持续提升员工体验。
4. 维护人力资源系统数据，负责月度薪资数据核对与确认，确保薪资发放准确及时，并开展薪资及人力成本相关数据分析。
5. 协同第三方人力资源供应商，办理员工社保、户口、居住证等相关事宜。
6. 参与或主导流程自动化、数字化项目，具备优秀的变革管理与沟通能力。
7. 参与或负责其他人力资源相关专项工作。
二、任职要求
1. 热爱运动，每周至少运动2次为佳，体育专业背景优先。
2. 责任心与主人翁意识强，注重细节、严谨细致。
3. 具备服务意识与成长型思维，心态开放，愿意接受挑战。
4. 优秀的团队协作能力与沟通表达能力。
5. 熟悉或对薪资核算、社保流程有浓厚兴趣；具备标准化流程搭建与管控经验者优先。
6. 英语流利。