CBS - IT - 人事系统产品经理 (MJ002953)

岗位职责
1. 产品规划与需求管理
• 负责人事核心系统（假请系统、薪酬系统等）的产品规划、需求调研与分析，输出产品路线图（Roadmap）
• 深入理解HR业务场景，将业务需求转化为可落地的PRD、功能清单及User Story
• 持续优化系统功能，提升用户体验与业务运营效率
2. 产品设计与交付
• 独立完成系统功能设计、流程设计、原型设计，撰写高质量产品需求文档
• 协同完成交互设计，确保产品易用性与一致性
• 跟进开发、测试、UAT验收及上线部署，保障交付质量与时间节点
3. 项目推进与跨团队协作
• 作为产品Owner推进项目全生命周期管理，制定项目计划并跟踪执行
• 协调HR业务方、研发团队、供应商等多方资源，推动问题解决
• 识别项目风险，及时预警并制定应对策略，确保项目按期交付
4. 系统运维与持续优化
• 监控系统运行状态，响应业务反馈，推动系统迭代优化
• 负责系统培训材料编写及用户培训
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业优先
2. 5年以上B端产品设计经验，至少3年人事系统（HCM/HRIS）产品经验
3. 有假请系统（假期额度管理、审批流程、合规规则）或薪酬系统（薪酬核算、个税社保、奖金激励）产品经验者优先
4. 熟悉HR核心模块业务逻辑，对假勤管理、薪酬核算、组织人事等领域有深入理解
5. 精通产品需求文档（PRD）撰写、流程图/原型设计，熟练使用Axure、Figma、Visio等工具
6. 具备系统架构理解能力，能与技术团队高效沟通，熟悉敏捷开发流程
7. 积极主动，责任心强：能主动发现问题、推动解决，对交付结果负责
8. 沟通能力强：具备优秀的跨团队沟通与协调能力，能平衡业务诉求与技术实现
9. 有大型企业HR系统项目经验，熟悉SuccessFactors、PeopleSoft、Kayang等主流HCM产品经验优先
10. 具备PMP等项目管理或产品认证优先