岗位职责:
深入学习并参与招聘流程,包括需求分析、渠道管理、简历筛选、面试安排及候选人跟进等。协助设计与实施员工培训项目,提升员工技能与团队凝聚力。参与人才选拔与评估工作,为组织发展选拔合适的人才。熟悉薪酬绩效管理体系,协助进行薪资调整、绩效考核及激励方案设计。跟踪人力资源政策执行情况,持续优化人力资源管理流程。
任职要求:
公办本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
对招聘、培训、人才选拔、薪酬绩效等HR模块有深入了解或实践经验。
具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力;
熟练使用Office办公软件,了解HR信息系统者优先;
积极主动,学习能力强,愿意在物流行业长期发展。
薪资福利:
月薪范围:8000-10000元,根据个人能力和表现调整。
工作地点:湖南省内服从省区调动。
休假制度:单休,享受国家法定节假日。
社会保障:提供全面的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)
职业发展
作为储备干部,您将有机会快速成长为区域人力资源负责人,享受广阔的职业发展空间和晋升机会。