更新于 3月20日

用户运营(用户增长方向)

9000-18000元
  • 杭州 萧山区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招10人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好

职位描述

C端用户社区平台会员体系用户增长平台策略社群运营互联网生活服务(O2O)产业互联网平台
聚焦旧衣回收业务的新客获取。基于对业务场景(如换季断舍离、环保回收)的深刻理解,独立制定并落地多渠道引流与投放策略,不断优化获客成本(CAC),实现用户规模的有效增长。
【岗位职责】
1. 投放与获客策略: 负责主流渠道(抖音、快手、应用商店等)的推广投放;跟进日常投放表现,基于实际转化效果(CPA/ROI)独立制定并灵活调整投放策略。
2. 素材创意与链路优化: 结合“旧衣换钱、清理衣柜”等用户痛点,主导产出高转化率的广告素材与落地页。通过持续测试提取爆点规律,不断提升点击率与线索有效率。
3. 裂变与拉新运营: 负责“推广合伙人/线下站长”等裂变玩法的日常运营与机制迭代。设计有效的分享钩子和拉新奖励方案,推动以老带新和社群爆发。
4. 渠道拓展与执行: 协助跟进外部异业合作(如跨界发券、本地生活渠道引流等),把控活动上线节奏,并对最终的拉新履约效果进行复盘追踪。

任职资格:
1. 本科及以上学历(专业不限),1-3 年互联网产品用户增长、渠道投放或活动拉新相关工作经验。
2. 熟悉主流内容平台(如字节系、快手系等)的流量分发规则与基础竞价逻辑,有独立负责投放策略调优或裂变增长项目的实操案例。
3. 具备清晰的业务逻辑与基础的数据复盘能力,熟练使用 Excel,对转化漏斗、获客成本(CPA)和投入产出比(ROI)等核心指标有准确的认知。
4. 网感极佳,脑洞大,具备敏锐的用户洞察力(了解下沉市场或宝妈群体者优先);目标导向强,拥有出色的落地执行力。

工作地点

工作地点
杭州萧山区恒逸南岸明珠
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公司信息

浙江恒逸集团有限公司

已上市 · 10000人以上 · 石油/石化、石油/石化 已审核 已审核

130 个在招职位

公司介绍

浙江恒逸集团有限公司是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业,总部位于杭州萧山,其前身为1974年创办的萧山县衙前公社针织厂,1994年正式组建集团公司。集团名列2022年《财富》世界500强榜单第264位(2021年度名列第309位),连续19年上榜中国企业500强(2022年度名列第82位),连续18年跻身中国民营企业500强榜单前50强(2022年度名列第17位)。2022年度实现营收3856.61亿元、同比增长18.21%。集团坚持以“让中国悠久的纺织历史在我们这一代人身上再次闪射耀眼的光芒”为初心,以“建百年长青基业,立世界名企之林”为使命,按照后向一体化发展路径,确立了石化产业、石化贸易、石化金融、石化物流的“石化+”战略思想,先后在全国民营企业当中率先成功涉足聚酯熔体直纺和PTA项目,与中国石化共建的己内酰胺项目被赞为混合所有制改革的样板,“一带一路”重点项目——恒逸文莱炼化项目被誉为中文两国旗舰合作项目,其中一期项目于2019年11月全面建成投产,彻底打通全产业链一体化经营的“最后一公里”。目前,集团形成了富有竞争力的涤锦“双纶”驱动模式和“柱状型”产业结构,已拥有800万吨/年炼油加工能力、2200万吨/年PTA产能和1200万吨/年涤纶及锦纶产能,成为全球最大的PTA-聚酯和己内酰胺-锦纶双产业链化纤生产商。控股企业恒逸石化股份有限公司于2011年6月在深交所整体资产上市,股票代码:000703.SZ。参股企业浙商银行股份有限公司于2016年3月在香港联交所上市(股票代码:HK02016),2019年11月在上交所上市(股票代码:601916.SH),成为A股第5家“A+H”上市股份行。在双循环新发展格局下,恒逸集团以跻身世界500强为契机,以更加积极主动的姿态融入全球产业链、供应链,努力实现上下游协同、境内外联动、软硬件配套,阔步向着国际一流石化产业集团之一的愿景前进。

工商信息

企业名称 浙江恒逸集团有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 邱奕博
经营状态 存续
成立时间 1994-10-18
注册资本 5180万元
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认证资质

营业执照信息

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运营( 9:00-17:00)周末双休+六险一金+无责底薪 不加班

面议 中国平安
大专 无责底薪 五险一金 周末双休 六险一金 不加班 早九晚六 人性化工作时间 双休不加班 绩效奖 季度奖 新人津贴 医疗保险 生育险 6小时工作制 绝不加班 带薪年假 年底双薪 法定节假日带薪 带薪休假 158天产假 发展空间 晋升培养 团队年轻 员工旅游 员工生日会 奖励 15天带薪年假 法定婚假产假 陪产假 下午茶 企业活动 团建聚餐 员工关怀

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