综合部经理

关于我们始创于2003年，作为军工四证齐全、专业从事军品配套研制生产的高新技术企业，海空军军代表齐备，长期致力于定制军用加固计算机系统，机载车载舰载嵌入式计算机系统，机载下显，航空保障装设备，国产自主可控计算机系统，国产自主PLC系统等的研发设计与生产，同时提供智能制造与数字化工厂解决方案与集成服务。公司办公地点位于海淀区清华东路25号六所大厦A座5层，生产中心设在顺义航空产业园，成都设办事处，总办公面积达到2600平方米。下设10个职能部门，职能涵盖以军用产品为中心的研发、生产、质量、保密、标准化、六性工程、采购、售后服务等主要部门。企业文化愿景：成为极具影响力的拥有自主知识产权的知名军工企业；理念：只有为他人创造价值，才能实现自身的价值；团队：认真尽责、诚实守信、勇于承担、乐于分享价值观：产品质量与客户满意度是公司的生存线、死亡线；薪资待遇每年调薪一次，优秀者可调薪两次。福利政策1、七险一金：员工入职30天内办理；2、补贴：餐费补贴、通讯费补贴、交通补贴、出差补贴，生日补贴；3、礼金：结婚礼金、生育礼金、直系亲属过世慰问金；4、节假日福利：元旦、妇女节、五一、六一、端午节、元宵节、中秋节、国庆节，除按国家规定正常放假外，发放节日福利；5、员工互助基金：公司给予特别困难的员工及家庭互助基金；6、员工活动：1.全员享受公司组织的员工旅游活动；2.公司组织篮球队、足球队、羽毛球等各种形式的活动团队并提供活动经费；7、全员健康体检：入职健康体检，年度健康体检；8、工作时间：每周五天工作制，7.75小时/天；9、年假：工作满一年享受年假10、带薪休假：除享受国家规定的节假日外，还享受较长的春节带薪休假，以及家长会、搬家、房屋维修假等公司司假。11、司龄工资：入职满一年员工可享受司龄工资待遇，并逐年累积。发展通道1、晋升通道：双轨制晋升通道，可供员工根据自己的兴趣与专长选择——技术通道与管理通道，为员工提供可视的发展路径；2、多元化的培训支持：（1）公司根据各职业发展通道，送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；（2）公司不定期举办各类技术交流与分享活动，采取课堂研讨、拓展训练、项目锻炼等灵活多样的培养方式、快速促进员工成长；（3）公司建立"一对一"导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境。成长机制及人才激励：轮岗、转岗、竞聘及人才举荐1、所有入职公司满一年的员工，可根据岗位要求及个人能力提报转岗或竞聘申请；2、部门岗位可定期轮岗，让员工体验更丰富的工作内容和更广泛的职责权限。