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职位描述
1. 负责公司经营计划的分解、跟踪与复盘,通过数据化分析输出经营改进建议。
2. 参与绩效管理体系的落地执行,包括指标设定、过程监控及结果应用。
3. 推动内部管理流程的优化与标准化,提升跨部门协作效率。
4. 协助项目管理全流程,确保项目按计划交付并达成经营目标。
5. 支持经营数据的统计与分析,为管理层决策提供数据支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历,数学、统计学或管理类相关专业优先。
2. 2年以上经营管理相关工作经验,具备绩效管理、经营计划管理、流程管理或项目管理实操经验。
3. 有制造型企业工作经验,熟悉制造业经营管理逻辑。
4. 对数字敏感,具备较强的数据分析能力与逻辑思维。
5. 沟通能力突出,能承受工作压力,适应出差需求。
工作地点

公司信息
公司介绍
风雨三十载,新宏昌重工集团秉承“全球市场,国际标准,世界品牌,中国质造”的发展战略,以开放包容、自强不息的精神,成长为集随车起重机、工程自卸车辆、冷链物流装备、机电液压动力机械研发与制造,铝镁合金材料研究与应用、金融租赁服务、管理咨询服务于一体的国际化科技创新型集团。作为中国重卡主要主机厂的战略合作伙伴,集团深度参与建设工程、设备安装、铁路、煤矿、国防、电力等关键领域发展,通过持续的技术创新与管理变革,打造了一批拥有自主知识产权,代表中国高技术水平的产品,市场覆盖中国、东南亚、中亚、俄罗斯、东欧、非洲等四十多个国家和地区。集团旗下核心品牌SUNHUNK 宏昌天马,以“全球专用运输解决方案提供商”为定位,聚焦自卸车、冷藏车、随车起重机三大业务,提供适配不同场景的高效运输装备与解决方案,服务全球55万用户,成为推动中国专用汽车行业国际化发展的领军力量之一。福利保障:新宏昌始终秉持“人才能力的成长优先于业务的成长”的人才发展原则,提供有竞争力的福利保障。1、基本福利:按国家规定缴纳保险;享受带薪年假,随工作年限递增;2、福利餐厅:餐厅提供菜品种类繁多,物美价廉,每天不同小炒,色香味俱全;3、免费公寓:四人间、空调、热水器、暖气、含独立卫生间;4、班车接送:公司提供三河---燕郊通勤班车;5、人才培养:为满足公司的人才需求,公司会定期组织员工培训,提升员工整体素质;6、晋升空间:大型企业的综合平台,可以提供纵横向的晋升空间。新宏昌重工集团诚邀广大有识之士加入我们,为美好的明天而奋斗!

更新于 4月7日


