人事行政经理

【岗位职责】
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理，日常员工考勤统计、核对与管理工作。
2. 完成各岗位多维度工作量数据统计汇总，配合开展员工日常考核、绩效评估相关工作。
3. 梳理优化企业各项管理制度，搭建并完善绩效体系，修订更新公司规章制度。
4. 负责日常工单审核、流程跟进，统筹把控各项工作整体推进进度，及时跟进落实。
5. 负责公司行政统筹管理， 统筹公司各类会议、活动的组织筹备，协调各部门配合开展行政相关工作。
6.处理公司日常行政事务，协调员工与行政相关的诉求，对接物业、合作服务商等，保障公司后勤保障到位。
7. 协助统筹公司行政费用管控，做好行政开支统计、核对，合理控制行政成本。
【任职要求】
1. 熟悉基础人事行政工作流程，了解考勤、绩效、员工关系及行政后勤相关工作内容。
2. 具备数据统计、整理分析能力，做事细心严谨，执行力强，能高效处理人事与行政交叉事务。
3. 有制度编写、文书整理经验优先，沟通表达顺畅，具备良好的统筹协调能力。
4. 工作积极主动，具备统筹跟进意识，能高效完成各项日常人事及行政事务，抗压性强。
5. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等），能熟练完成行政文书撰写、数据统计及报表制作。
工作地点：天津市津南区小站镇