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职位描述
1. 搭建并完善公司用工合规管理体系，全面负责合同管理、制度合规、劳动用工及外包管理全流程的法律支持与审核把关，有效防范各类法律风险。
2. 组织开展合规培训、合规风险排查及制度宣导工作，监督合规制度落地执行，提升全员合规意识。
3. 负责审核、修订劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件。
4. 独立处理劳动争议、仲裁、诉讼、工伤等纠纷，对接外部律师团队，制定案件处理策略，全力维护公司合法权益。
5. 为各部门提供日常法律咨询、法律风险评估及决策支持，助力业务合规开展。
6. 跟进劳动法规更新，优化制度流程，保障公司用工合法合规。
任职要求：
1. 本科及以上法学相关专业。
2. 具备3年及以上企业法务相关工作经验，有劳动用工管理、外包合规、企业合规风控相关工作经验者优先考虑。
3. 熟练掌握《劳动合同法》《民法典》、合规管理、数据安全等相关法律法规及行业规范，能灵活运用法律知识解决实际问题。
4. 具备较强的合同审核能力、法律风险识别能力、纠纷处理能力及文字表达能力，能精准撰写法律文书、合规制度等相关材料。
5. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 计算机软件、IT服务、互联网、运营商/增值服务
已审核
公司介绍
南京迈特望科技股份有限公司成立于2000年，注册资本4692.8万元，在职员工3000+人，于2016年8月10日在新三板挂牌，股票代码NEEQ:838955。公司主要从事I行业解决方案、智慧养老、020电子商务三大领域，为客户提供T人力外包解决方案、智慧养老解决方案、智能家居 售后服务解决方案，业务遍及国内及日本等市场。公司旗下现有江苏锁安科技等20家分子公司南京迈特望科技股份有限公司是高新技术企业、软件企业，拥有发明专利2项、软件著权65项、软性产品26项，获得了ISO9001质量管理体系证、ISO27001信息安全管理体系认证、1SO20000T服务管理体系认证S014001环境管理体系认证、1SO45001职业健康安全管理体系认证CMMI3软性能力成熟度模型集成三级、CS2信息系统建设和服务能力评、AAA级信用企业、南京市信用管理培训合格企业证书、南京市工程技术研究中心等资质。公司是南京国际服务外包企业协会理事单位、养老服务信息化建设工作委员会(SSIDC)核心委员、人力资源产业协会理事单位、人工智能行业协会会员单位、江苏省信息化协会会员单位、江苏省老龄产业协会理事单位、软件谷云计算大数据信息安全产业联盟会员单位，并先后获得了江苏省技术先进型服务企业、江苏省试信经营示范单位等荣誉，是亚信、恒生电子、南瑞、中电鸿信、电信、微软、360、中兴、浩航、苏宁、上海俊、中移物联、北斗卫星研究院、江苏海隆、富士通、帆软、深信服、中通服、中控、感动科技、中国民生银行、京东五星、中建八局、拜特、中电智恒、上海道客、扬州莱斯等公司的核心合作伙伴。