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更新于 2月10日
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人力资源副总监
1.7-2.3万
南京
江宁区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
绩效管理
招聘
岗位职责:
1、根据公司的战略目标与规划,合理制定公司人力资源规划及落地计划;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计并优化人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等;
3、根据公司发展需要,拟定人力资源成本预算;
4、负责公司内部关键岗位的人才梯队的建设,根据关键岗位需求拟定招聘策略并落地执行;
5、统筹并参与月度招聘执行工作,同时做好外部人才储备;
6、建立健全公司各项人力资源管理制度,并进行定期完善修订,包括员工守则、考勤制度、绩效管理机制等,并推动执行;
7、建立并完善公司的员工关系风控体系,指导、监督公司员工关系管理工作,确保基础人事工作的规范性;
8、统筹员工入职培训,协调有关部门内训组织工作,建立激励性的员工发展平台;
9、及时完成总裁交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,年龄在35~40岁之间,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业;
2、具备5年以上规模在300人以上企业同岗位工作经验,有3年以上中高层梯队搭建及关键人才猎聘经验;
3、熟悉人力资源六大模块,精通人力资源相关知识及工作流程,有丰富的招聘、梯队建设、员工关系实践经验,曾全程参与绩效管理的制定及落地;
4、熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策;
5、具备良好的沟通、协调、激励能力,富有领导力,工作认真细致、职业素养高;
6、良好团队合作精神,具备较强的学习能力和亲和力,责任心强,能承担工作压力;
7、具备较强自律性,严格遵守公司的操守及原则,严守机密;
8、有人力资源高级管理师证书者优先录用。
工作地点
江宁区江苏省南京市苏源大道68-28号 联亚国际大厦 4楼
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联亚国际
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100-299人
未融资
“联亚国际展览集团”(“联亚国际”)是在中德合作基础上成立的专业展览集团,为“国际展览业协会(UFI)”成员、“国际展览管理协会(IAEM)”会员,通过ISO9001质量认证、获评AAA资信等级,是国家公安部授权的因私出入境中介机构,被评选为“会展经济先进单位”、“中国国际会展专业委员会理事长单位”、“中国十佳出展机构”、“中国十大影响力会展企业”、“中国最佳会展企业”。“联亚国际”自2001年起正式运作,集团总部设在南京,在浙江、山东、重庆、广东、上海等省市设有分支机构,现在职员工200余人;主体业务包括:境外办展、出国组展、境内办展、境外考察、会议服务、因私出入境服务等。出国组展:秉承“客户至上,服务为本”的经营宗旨,“联亚国际”年均组团出展140余项目、涉及20多产业大类、年出访30多国家,截止2014年底,已成功组织9500多企业出国参展1160余次,与突尼斯、肯尼亚、印度、阿根廷、俄罗斯、巴西、土耳其、斯洛伐克、塞尔维亚、斯洛文尼亚、德、荷、法、意、美、日等地区展会长期密切合作,是若干知名国际展会在中国的独家代理。境外办展:“联亚国际”在突尼斯、塞尔维亚、斯洛文尼亚举办PB(Premium Brands China--中国精品展)系列展,承接国内行业协会、中央和地方经贸部门举办的境外展。境内办展:“联亚国际”自办来华展涉及船舶工业、海洋工程、家居用品等诸多行业,自主品牌展会不断增多,以中外合资、独资方式在国内举办的自办展包括:“联亚国际”携手德国法兰克福展览有限公司,引入其全球最大的消费品展会品牌Ambiente,2007年起在上海合资主办“中国国际时尚家居用品展览会(ILC)”。2010年,“联亚国际”将周边相关展合并、收购,连续成功举办“中国国际船舶工业博览会(CIMPS,“中国十佳品牌展会”)”,“中船展”现已发展为中国最大的专业船舶工业展!“中国国际海洋工程与油气技术展览会(OTE)”始办于2012年,定位于具有国际影响力的国际性、专业性、贸易性展会,由“联亚国际”策划并执行。“联亚国际”倡导“尽责务实、敏捷超越、以司为家、奉献博爱”的“联亚精神”,藉专业周到的服务理念、以人为本的操作,赢得新老朋友的一致认可和长期支持,培育出“联亚国际”极高的知名度和美誉度、创造出独特的“联亚国际”品牌优势。“联亚国际”已发展为中国最大的专业展览集团之一!
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